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Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable en plein essor recherche un Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe. Vous aurez la responsabilité de la production des bulletins de salaire, des déclarations sociales, et serez impliqué dans des missions à forte valeur ajoutée. Le poste offre des perspectives d'évolution et un environnement convivial avec du télétravail possible. Une expérience en cabinet est requise.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinet.
- Bonne maîtrise des conventions collectives.
Responsabilités
- Gestion autonome de la production des bulletins de salaire.
- Déclarations sociales et DSN mensuelles.
- Conseil quotidien auprès des clients sur les questions sociales.
Connaissances
Formation
Outils
Notre client, cabinet d'expertise comptable en plein essor, recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer son équipe sociale dans le cadre de sa croissance. Vous intégrerez un environnement où la technique et la bienveillance vont de pair, avec de réelles perspectives d'évolution et un management à l'écoute.
- Gestion autonome de la production des bulletins de salaire
- Déclarations sociales et DSN mensuelles
- Administration du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.)
- Conseil quotidien auprès des clients sur les questions sociales et réglementaires
- Participation à des missions transverses à forte valeur ajoutée : audit social, accompagnement à l'embauche, mise en place d'outils RH, optimisation des process
- Un environnement structuré et digitalisé, avec des outils performants (Silae, Pagga, etc.)
- Une équipe à taille humaine, conviviale et solidaire
- Des associés accessibles qui encouragent la montée en compétence et la formation continue
- Une autonomie réelle dans l'organisation de votre travail
- Un projet d'évolution possible vers un poste de Référent Paie ou Responsable du pôle social
- Rémunération attractive selon profil + primes
- Télétravail possible / semaine en 4,5 jours
- Heures supplémentaires payées ou récupérées
- RTT / Tickets restaurant / Mutuelle prise en charge
- Ambiance conviviale : séminaires, afterworks, moments d'équipe
- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à +3)
- Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinet
- Bonne maîtrise des outils de paie et des conventions collectives
- Rigueur, sens du service client et goût pour le travail en équipe
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.