Gestionnaire Paie H / F

Lynx RH; Nice; Sur place; EUR 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI pour un établissement dans le secteur de la santé à Nice. Le candidat idéal a un Bac +2 minimum en gestion de la paie et justifie de 2 ans d'expérience. Les missions incluent la gestion des embauches, l'intégration des nouveaux arrivants, et le suivi des droits des salariés. Ce poste offre un salaire de 32 000 € par an, avec des avantages tels que RTT et mutuelle.

Prestations

Salaire selon expérience

21 jours de RTT

Titres restaurant ou accès à une cantine

Mutuelle avantageuse

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 minimum avec au moins 2 ans d'expérience.
• Bonne maîtrise des outils paie et des logiciels RH.

Responsabilités

• Prise en charge des embauches et vérification des dossiers.
• Intégration des nouveaux arrivants et suivi administratif.
• Gestion des mouvements de personnel et collecte des éléments variables.

Connaissances

Maîtrise des outils paie

Compétences en gestion administrative

Connaissance des droits du travail

Formation

Bac +2 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Outils

Pack Office

TeamsRH

Description du poste

Les missions du poste

Lynx RH Nice est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim, spécialisé dans les profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la comptabilité, de la finance et de l'administratif. Nous recrutons actuellement un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI pour le compte de l'un de nos clients, un établissement de référence dans le secteur de la santé, basé à Nice.

Vos missions

• Prise en charge des embauches : constitution et vérification des dossiers avant transferts aux prestataires.
• Intégration des nouveaux arrivants : accueil et suivi administratif.
• Suivi des mouvements de personnel (entrées, sorties, détachements, temporaires).
• Collecte et intégration des éléments variables (absences, IJSS, absences spécifiques).
• Contrôle des droits des salariés (mutuelle, prévoyance) et gestion administrative liée.
• Rédaction de contrats, avenants, attestations.
• Support aux managers et salariés sur les questions RH et paie.
• Application de la réglementation (droit du travail, conventions collectives, DSN).
• Participation à la mise à jour des procédures internes.

Avantages

• Salaire selon expérience + possibilité de reprise d'ancienneté
• 21 jours de RTT
• Titres restaurant ou accès à une cantine d'entreprise
• Mutuelle et prévoyance avantageuses

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité, avec au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions polyvalentes (paie, administratif, onboarding).
• Vous justifiez d'une bonne maîtrise des outils paie et des logiciels RH (packs Office indispensables / TeamsRH est un plus).

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : 32000 € par an