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Gestionnaire recouvrement H/F
Résumé du poste
Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire Recouvrement (F/H) à Saint-Brice-Courcelles pour rejoindre un établissement bancaire. Vous serez responsable du traitement des dossiers de surendettement et de la communication avec les clients. Le candidat idéal a une formation Bac+2/3 et une expérience dans le recouvrement. Le poste est offert en intérim avec un salaire de 24 000€ à 25 000€ par an, incluant RTT et télétravail.
Prestations
Qualifications
- Expérience professionnelle dans le domaine du recouvrement appréciée.
- Bonne capacité à travailler en équipe.
- Compétences organisationnelles solides.
Responsabilités
- Rejoindre le service de recouvrement à l'amiable.
- Traiter les dossiers de surendettement.
- Répondre aux demandes des clients par téléphone et par écrit.
- Mettre en place des solutions de paiement pour les clients.
- Suivre les plans d'apurement des dossiers.
Connaissances
Formation
New 29 septembre Marne, Reims Interim 24000€ - 25000€ par an + RTT, télétravail
FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un établissement bancaire de renom un Gestionnaire Recouvrement (F/H) pour une longue mission d'intérim.
Au sein d'un établissement bancaire de renom, vous rejoignez le service dédié au recouvrement à l'amiable et au surendettement.
- Rejoindre le service dédié au recouvrement à l'amiable et au surendettement.
- Traiter les dossiers de surendettement.
- Répondre aux appels entrants des clients.
- Répondre aux emails et courriers des clients.
- Mettre en place des solutions pour la clientèle: échelonnage des paiements, report des échéanciers, etc.
- Suivre les dossiers des plans d'apurement.
- De formation Bac+2/3, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine du recouvrement.
- Vous possédez un très bon sens relationnel ce qui vous permet d'échanger aisément avec les clients et de travailler aisément en équipe.
- Votre sens de l'organisation et de la rigueur vous permettent de respecter les délais imposés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.