Beschrijving van het bedrijf
Acteur mondial de la transformation écologique, notre entreprise conçoit et déploie des solutions pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, au service du développement durable.
Beschrijving van de functie
Mission principale
- Superviser les opérations techniques et humaines sur site en lien avec le Contract Manager.
Management humain
- Garantir sécurité, bien-être et respect des normes HSE.
- Encadrer, former et coacher l\'équipe technique.
- Assurer la communication entre la direction et le terrain.
- Appliquer les procédures RH (recrutement, mobilité, formation.).
Gestion des opérations
- Maintenir un contact client quotidien et participer aux réunions.
- Superviser la maintenance préventive et curative dans le respect des contrats et normes.
- Planifier, prioriser et suivre les tâches quotidiennes.
- Garantir la présence et la performance de l\'équipe.
- Standardiser les méthodes de travail et assurer le rôle de garde.
Suivi technique
- Apporter un support technique sur site et accompagner l\'équipe.
- Coordonner les commandes de matériel avec les achats.
Suivi administratif
- Fournir les données pour les reportings internes et clients.
- Valider les interventions techniques.
- Assurer la mise à jour des installations dans la GMAO et l\'adaptation des contrats.
Jouw profiel
Formation et diplôme minimum : bachelier technique ou expérience probante équivalente
Expérience minimale :5 ans d\'expérience technique et une première expérience en people management réussie
Connaissances technique spécifiques :
Connaissance des législations en lien avec le froid et le chaud (ex : gestion et traçabilité des réfrigérants) Maîtrise des installations de production de chaud et de froid (tour de refroidissement, collecteurs, etc.)
Connaissances langues : FR - ANGL = atout
Certificats requis : Idéalement VCA/BA4/BA5
Taalvaardigheden
- Frans (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
Voordelen van de betrekking
- Un salaire attractif accompagné d\'une voiture de société et/ou d\'un budget mobilité
- 35 jours de congés payés (20 jours de congés légaux - 15 jours de RTT)
- Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
- Une assurance groupe, hospitalisation et ambulatoire
- Des chèques-repas, écochèques, un GSM et d\'autres avantages extra-légaux