Manager d'équipe / Responsable des services Contrôle et Conseil - (H/F)- Tours, Blois ou Châteauroux

MSA Berry-Touraine; Blois; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recherche un Manager d'équipe pour le service Conseil et Contrôle en CDI. Vous serez responsable du management d'une équipe répartie sur plusieurs départements, de l'évaluation des objectifs et de la participation à des réunions externes. Les candidats doivent avoir au moins un BAC +2 et posséder des compétences managériales solides, ainsi que des connaissances en droit des cotisations. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur plusieurs sites.

Prestations

Prime d'intéressement

Tickets restaurant

Assurance complémentaire santé

Plan d'Épargne Entreprise (PEE)

Plan d'Épargne Retraite (PER)

Qualifications

• Titulaire d'un BAC +2 minimum.
• Connaissances juridiques appréciées en assujettissement et cotisations sociales.
• Solides aptitudes managériales favorisant la cohésion d'équipe.

Responsabilités

• Assurer le management direct de l'équipe Conseil et Contrôle.
• Piloter l'activité du service et déterminer les actions à mener.
• Participer à des réunions avec des partenaires externes.

Connaissances

Aptitudes managériales

Capacité d'écoute

Qualités relationnelles

Sens de l'organisation

Capacités rédactionnelles

Formation

BAC +2 minimum

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Entreprise

La Mutualité Sociale Agricole (MSA), 2ème régime de la Sécurité Sociale en France, participe à la protection sociale du monde agricole en collectant et en répartissant les cotisations et contributions sociales de ses ressortissants.

Acteur central de la solidarité nationale et implantée sur l'ensemble du territoire français, la MSA contribue au financement des dispositifs de sécurité sociale, au remboursement des dépenses de santé, au versement des prestations familiales et de retraite.

Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41). C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs.

Au sein de la MSA, le service Conseil, composé de 6 conseillers en protection sociale a en charge l'information, le conseil et l'accompagnement des adhérents dans leurs démarches d'affiliations et de modifications de leurs structures professionnelles.

Le service Contrôle, composé de 6 contrôleurs assermentés, a pour mission le contrôle de la bonne application de la législation pour les entreprises et salariés en matière d'assujettissement, de cotisations et de droits aux prestations. Ils participent activement à la prévention et à la lutte contre le travail illégal, en lien avec les différents partenaires institutionnels du territoire.

Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute en CDI, à partir du 30/12/2025, un Manager d'équipe/Responsable des services Conseil et Contrôle (H/F) sur le site de Tours, Blois ou Châteauroux.

Poste

CDI à pouvoir à compter du 30/12/2025 - Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à déposer au plus tard le 08/12/2025.

MISSIONS - ACTIVITÉS

• Assurer le management direct de l'équipe des collaborateurs des services Conseil et Contrôles, répartis sur les trois départements
• Piloter l'activité du service et analyser les résultats, déterminer les actions à mener pour atteindre les objectifs et en assurer la communication en interne.
• Conduire les Entretiens Annuels d'évaluation des collaborateurs, évaluer l'atteinte des objectifs dans ce cadre, et identifier les besoins de formation.
• Travailler en équipe au sein du domaine Entreprises et avec les services internes à la MSA.
• Participer ou animer des réunions extérieures, en lien avec les partenaires (Chambre d'Agriculture, services de l'Etat, syndicats agricoles, etc.).
• Identifier les leviers d'amélioration pour la qualité du service.

Le responsable de service est rattaché hiérarchiquement à la responsable du domaine Entreprises (services Conseil, Contrôle, Contentieux, Cotisations), et bénéficiera de son soutien et accompagnement pour sa montée en compétence et au quotidien dans l'exercice de ses missions.

COMPÉTENCES REQUISES

• Titulaire d'un BAC +2 minimum
• Connaissances juridiques appréciées en matière d'assujettissement, cotisations sociales et prestations.
• Solides aptitudes managériales pour favoriser la cohésion d'équipe, capacité à fédérer.
• Qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale.
• Sens de l'organisation, dans un esprit d'innovation.
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIÈRES

• Permis B obligatoire
• Déplacements réguliers sur les trois sites du département.
• Respect du secret professionnel.
• Disponibilité et adaptation des horaires aux impératifs de la mission.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Salaire : € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). À ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
• Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
• Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
• Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d'Épargne Retraite (PER).
• Application de la circulaire inter régime sur la mobilité.
• Possibilité de bénéficier de 2 jours maximum de télétravail sous réserve de l'autonomie.
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

CONTACT

Mme Florence LATTRON, Responsable du Domaine Recouvrement, par téléphone au 06.25.20.28.57

Mme Juliette CHATELUT, Sous-directrice Entreprises

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Les personnes sélectionnées pour un entretien se verront proposer, à partir d'un lien transmis en amont de l'entretien :

• un questionnaire visant à identifier leurs compétences managériales (outil MANAGE-R),
• un diagnostic mettant en évidence leurs préférences cérébrales (Méthode Herrmann).

Les entretiens auront lieu le 15/12/2025.

À l'issue de la procédure de cet appel à candidatures, les réponses seront adressées aux candidats par courriel.