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Employé commercial FRUITS ET LEGUMES (H/F)
Résumé du poste
Une grande surface à Saint-Aulaye-Puymangou recherche un Employé commercial en Fruits et Légumes pour un poste en CDI. Le candidat sera chargé de vérifier les stocks, approvisionner son rayon et mettre en place des animations commerciales. Débutant accepté, travail de semaine, week-ends et jours fériés. Salaire mensuel de 1810 euros brut.
Qualifications
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Vérifier l'état des stocks et approvisionner le rayon.
- Théâtraliser le rayon pour le rendre attrayant.
- Gérer la caisse et les promotions.
Connaissances
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant
Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1810.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements: Jamais
- Débutant accepté
- Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits Cette compétence est indispensable
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Cette compétence est indispensable
- Gérer une caisse Cette compétence est indispensable
- Mettre en place des promotions et animations commerciales Cette compétence est indispensable
- Organiser, aménager un espace de vente Cette compétence est indispensable
- Participer à un inventaire Cette compétence est indispensable
- Réaliser l'étiquetage de produits Cette compétence est indispensable
- Réaliser la mise en rayon Cette compétence est indispensable
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Cette compétence est indispensable
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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