Nous recherchons pour l?un de nos clients grands comptes un Développeur Power BI spécialisé en DAX, SQL, Power Apps et Power Platform.Le candidat rejoindra une équipe projet chargée de développer et d?optimiser des solutions analytiques et décisionnelles pour la sécurité financière, la conformité et les ressources humaines.Il interviendra sur plusieurs missions stratégiques, notamment : Développement et optimisation d?un cube tabulaire SSAS pour le suivi des alertes liées aux sanctions et embargos.Création et maintenance de rapports Power BI pour diverses équipes métiers.Automatisation des processus via Power Automate et développement d?applications Power Apps.Missions principalesParticiper aux activités de cadrage pour identifier et définir les besoins métiers.Collaborer avec l?équipe projet pour aligner les exigences métier et techniques.Développer et optimiser des cubes tabulaires SSAS sur Visual Studio et des datasets Power BI sur Power BI Services.Assurer l?optimisation des performances des cubes SSAS et des rapports Power BI.Gérer la sécurité des accès via Row-Level Security (RLS) et attribuer les habilitations utilisateurs.Développer des applications Power Apps et automatiser des tâches via Power Automate.Suivre l?évolution des tâches et projets avec JIRA.Mettre en place un processus de maintenance pour garantir la qualité et la stabilité des outils BI.Assurer le support et la maintenance des rapports Power BI (correction des erreurs, optimisation des performances, résolution des incidents).Contribuer à l?amélioration continue en proposant des optimisations et en partageant les meilleures pratiques.Profil candidat : De formation Bac+5 minimum au sein d'une école d'ingénieur ou d'informatique, vous avez une expérience de 4 ans minimum en tant que Développeur Power BI / DAX / SQL / Power Apps
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.