Formateur Transport à France

CRAM est une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvel. Elle participe concrètement à la transition énergétique et agit contre le dérèglement climatique, en organisant son activité autour de quatre valeurs fortes : expertise, esprit d’équipe, respect et confiance.

Vos missions : Concevoir et animer des modules de formation interne sur les métiers du génie climatique. Évaluer les compétences des collaborateurs. Participer à l’élaboration du plan de compétences. Réaliser les bilans de suivi des alternautes. Contribuer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l’amélioration continue de l’offre de formation.

Votre profil : Vous avez une formation CAP à bac +2 dans le domaine du génie climatique. Vous justifiez d’une expérience terrain d’au moins 10 ans et/ou d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.

Comment réussir : Vous aimez travailler en équipe et collaborerez principalement à distance avec l’équipe RH, tout en ayant des interactions avec les équipes opérationnelles réparties entre l’Ile de France et la Normandie. Vous transmettez vos connaissances avec clarté et patience. Vous êtes autonome, en préservant un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine.

Les avantages : Package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances à 29 % de votre salaire brut mensuel, prime d’ancienneté. Épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, compte épargne temps. Avantages santé : mutuelle, prévoyance, surcomplémentaire. Avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social. Véhicule de service.

Ce que vous retirerez : Un accompagnement au quotidien, un développement professionnel, une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir et un quotidien riche et diversifié.

Processus de recrutement : Votre candidature est retenue, nous vous contactons pour un entretien téléphonique. Ensuite, vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.

• 10 ans – Cette expérience est indispensable

• Secteur d’activité : Production et distribution de vapeur et d’air conditionné

250 à 499 salariés – Société d’exploitation d'installations thermiques et climatiques. Effectif de 700 personnes, département industrie et télésystèmes : 90 personnes, CA société : 120 M. Secteur exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/services : contrats de gestion de l’énergie, maintenance et garantie des équipements, travaux d’installation et de rénovation, maintenance multitechnique.