Formateur en génie climatique (H/F) - Les Mureaux (H/F)

CRAM; Les Mureaux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un Formateur en Génie Climatique à Les Mureaux. Les missions incluent la conception de formations, l'évaluation des compétences des collaborateurs et la participation à des projets de développement. Idéalement, le candidat disposera d'une formation CAP à bac +2 en génie climatique et d'une expérience significative. Le poste offre un CDI, un salaire négociable et divers avantages tels que la mutuelle et des primes.

Prestations

Salaire fixe négociable

13ème mois

Gratification de vacances

Prime d'ancienneté

Accord de participation

Mutuelle et surcomplémentaire

RTT

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience d’au moins 10 ans dans le génie climatique ou 5 ans dans une fonction similaire.
• Être à l'aise avec le travail en équipe à distance.
• Autonomie et capacité à s'organiser efficacement.

Responsabilités

• Concevoir et animer des modules de formations internes.
• Évaluer les compétences des collaborateurs.
• Participer à l'élaboration du plan de compétences.
• Réaliser les bilans de suivi des alternants.
• Participer à divers projets liés à la formation.

Connaissances

Travail en équipe

Transmission de connaissances

Autonomie

Formation

CAP à bac +2 dans le domaine du génie climatique

Description du poste

Offre n° 200SKRH

Formateur en génie climatique (H/F) - Les Mureaux (H/F)

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui:

• Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
• Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
• Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes : l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions

• Concevoir et animer des modules de formations internes sur les métiers du génie climatique
• Évaluer les compétences des collaborateurs
• Participer à l'élaboration du plan de compétences
• Réaliser les bilans de suivi des alternants
• Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation CAP à bac +2 dans le domaine du génie climatique
• Vous justifiez d'une expérience terrain d’au moins 10 ans et/ou d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ?

• Être à l'aise dans le travail en équipe : vous travaillerez au sein d'une équipe RH à distance, en collaboration avec les équipes opérationnelles en Ile de France et en Normandie.
• Aimer transmettre ses connaissances : communiquer et expliquer les choses avec clarté, faire preuve de patience.
• Autonomie : prévoir un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine.

Les avantages du poste

• Package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29 % du salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
• Épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, compte épargne temps
• Avantages santé : mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
• Un quotidien riche et diversifié

CRAM encourage la mobilité interne

Vous pourrez évoluer grâce à des opportunités d'évolution internes.

Processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique.
• Vous avez convaincu lors de l'entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.

Type de contrat

CDI, durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Déplacements : fréquents.

Profil souhaité

Expérience : 5 ans minimum.

Niveau d’études : Bac +2 ou équivalents - Génie climatique.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : production et distribution de vapeur et d'air conditionné