FORMATEUR SECTEUR TEXTILE H/F

ENTHALPIA RHONE ALPES; Montalieu-Vercieu; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le textile recherche un(e) formateur(trice) en coupe et recouvrages pour intégrer son équipe à Montalieu-Vercieu. Le candidat idéal doit posséder un diplôme lié au textile ou à la couture et avoir une expérience en formation ou un désir de se diriger vers ce rôle. Le salaire proposé est compris entre 28 000 € et 30 000 € brut annuel.

Prestations

Tickets restaurants

Qualifications

• Expérience dans le domaine du textile est idéale.
• Première expérience en tant que formateur souhaitée.

Responsabilités

• Organiser et lancer la formation pour nouveaux arrivants.
• Réaliser des tests de positionnement et ajuster l'apprentissage.
• Former sur différents modèles et modes opératoires.
• Faire remonter les problèmes récurrents aux coordinateurs.

Connaissances

Excellent relationnel

Analyse critique des processus

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation pédagogique

Formation

Diplôme lié au textile ou à la couture

Description du poste

Vos missions

Sous la responsabilité du responsable du pôle formation, vous jouerez un rôle clé au sein de l'atelier coupe/recouvrages (cuirs et tissus). Votre mission s'articulera autour de plusieurs axes :

• Avant de prendre pleinement vos fonctions, vous suivrez un parcours d'intégration structuré pour comprendre en profondeur les différents aspects du poste :
  • Les nouveaux arrivants dans leur domaine de compétences (coupe, montage, collage, couture, tapisserie)
  • Les collaborateurs.trices en poste aux nouveaux modèles et de veiller au respect de l'application des modes opératoires afin de garantir une exécution conforme aux exigences produits et qualité définies.
  • Accueillir les nouveaux arrivants, présenter le poste de travail ainsi que le déroulé de l'apprentissage du métier.
  • Réaliser le test de positionnement qui permet d'évaluer le niveau de départ de chaque nouvel arrivant (test réalisé uniquement en couture et sur les ilots : montage, collage, tapisserie).
  • Selon les résultats du test, organiser et lancer la formation.
  • Réaliser la formation sur les différents modèles, au poste de travail, dans la zone formation et en s'appuyant sur les modes opératoires.
  • Expliciter les problèmes de maintenance de 1er niveau et comment les résoudre.
  • Effectuer le suivi de l'évolution de l'apprentissage de l'apprenant et en faire un retour au Coordinateur.trice des formateurs.trices.
  • Ajuster la méthode et/ou le rythme d'apprentissage selon l'étape précédente.
  • Se former aux nouveaux modèles, participer à la rédaction des modes opératoires qui permettront d'assurer l'apprentissage, demander d'éventuels ajustements auprès du service Méthodes industrialisation.
  • Participer à la mise au point des nouveaux modèles avec le service méthode (coupe tissus, couture, montage, collage, tapisserie).
  • Faire remonter les problèmes récurrents auprès du Coordinateur.trice des formateurs.trices.

Profil recherché

• Formation : Diplôme lié au textile ou à la couture.
• Expérience : Une expérience dans le domaine du textile est idéale. Une première expérience en tant que formateur(trice) ou une volonté affirmée d'évoluer dans cette direction est souhaitée.

Compétences et qualités indispensables

• Excellent relationnel et capacité à adapter votre pédagogie à des publics variés.
• Analyse critique des processus et aptitude à proposer des améliorations.
• Esprit d'équipe, adaptabilité et remise en question constructive.

Rémunération et avantages

• Salaires : 28 000 € à 30 000 € brut annuel.
• Horaires : journée, 35 h/semaine.
• Contrat : CDI.
• Aides : tickets restaurants.
• Prise de poste : dès que possible.

Type de contrat : CDI.

Contrat de travail, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

Nous recherchons un(e) formateur(trice) en coupe et recouvrages passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la transmission du savoir-faire de notre client.

Expérience

• 1 an – indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Avec ses 180 experts de l'emploi, répartis sur une soixantaine d'agences en France, Menway est un acteur majeur des ressources humaines. Le cabinet de recrutement MENWAY de Saint-Vulbas vous propose régulièrement des opportunités dans les domaines de l'ingénierie et du tertiaire.

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