Formateur PGC / Frais LS / Formatrice PGC / Frais LS (H/F)

SIX DEGRES; Saint-Just; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de commerce coopératif recherche un Formateur PGC / Frais LS à Saint-Just. Vous serez responsable d'analyser les performances commerciales, de former les équipes en point de vente et de garantir le respect des préconisations de l'enseigne. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en tant que Chef de Rayon. Ce poste implique des déplacements hebdomadaires et offre un salaire brut annuel de 35 000 € à 40 000 € sur 13 mois.

Prestations

Primes

Intéressement/Participation

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Chef de Rayon ELDPH ou Frais LS.
• Maîtrise des outils informatiques et suivi des évolutions du marché.
• Capacité à former et mobiliser les équipes terrain.

Responsabilités

• Analyser et exploiter les indicateurs de l'activité.
• Réaliser des audits des points de vente.
• Former les équipes pour diffuser les bonnes pratiques.

Connaissances

Passion pour le commerce

Sens relationnel

Organisation

Méthodologie

Autonomie

Formation

Formation Bac +2 minimum à dominante commerciale

Description du poste

Offre n° 200SYVT

Formateur PGC / Frais LS (H/F)

La Coopérative U est un acteur clé du commerce coopératif qui incarne une alternative audacieuse et humaine depuis sa création en 1894. Ce système coopératif symbolise un ensemble de valeurs où la collaboration et l’autonomie des commerçants indépendants s’unissent pour offrir une expérience de proximité unique à leur clientèle. Pour ce faire, ces commerçants indépendants bénéficient de l’expertise et du soutien des équipes de la Coopérative U. Ce sont, au quotidien, plus de 73 000 collaborateurs et 1600 magasins qui sont accompagnés par les équipes de la Coopérative.

Votre rôle : Sous la responsabilité de l’Animateur des Ventes de l’activité PGC (ELDPH/FRAIS LS), vous appliquez en points de vente les préconisations définies en termes de concept, linéaire, assortiment, matériel, implantation des produits et organisation.

Responsabilités

• Maîtriser son périmètre d’intervention : analyser et exploiter les indicateurs chiffrés de son activité, identifier les magasins à potentiel, assurer un suivi opérationnel (conduite de projet) dans le cadre des projets d’ouvertures et de remodeling et dégager des résultats significatifs.
• Appliquer la stratégie de l’enseigne en point de vente sur les rayons PGC (ELDPH/FRAIS LS) : réaliser des audits des PDV, analyser les performances commerciales, élaborer les plans d’implantation des familles produits, adapter les préconisations d’assortiments, mettre en œuvre les dossiers merchandising et les concepts lors des implantations, définir les besoins en matériel, s’assurer du respect de la législation en PDV.
• Former les équipes en PDV pour les faire monter en compétence, diffuser les bonnes pratiques. Être en contact avec les interlocuteurs magasins, être prescripteur des méthodes et outils, contribuer à la promotion de son activité (salons, clubs utilisateurs).

Profil recherché

• Passionné par le commerce, issu(e) d’une formation Bac +2 minimum à dominante commerciale, et justifie d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que Chef de Rayon ELDPH ou Frais LS.
• Organisé(e), méthodique, autonome, rigueur, curiosité et esprit d’analyse. Maîtrise des outils informatiques, suivi des évolutions du marché et des produits de votre secteur.
• Excellent sens relationnel, écoute, conseil, fédération des interlocuteurs. Pédagogie et capacité à mobiliser les équipes terrain.

Informations complémentaires

• Localisation : poste basé à Saint-Just (01), déplacements hebdomadaires (3 à 4 jours par semaine) dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté, Grand-Est.
• Type de contrat : CDI, 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel : 35 000 € à 40 000 € sur 13 mois. Primes, intéressement/participation, véhicule non précisés.