Formateur technique équipements électromécaniques et escaliers mécaniques F/H

RATP; Noisiel; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport dans la région Île-de-France recherche un formateur technique pour son centre de formation à Noisiel. Le candidat idéal doit avoir une formation en électrotechnique, plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'escalier mécanique, et être capable d'animer des sessions de formation. Des connaissances des équipements Schindler et Kone seraient un plus. Le poste offre une évolution de carrière, 9 semaines de congés et un salaire minimum de 34 905€ bruts annuels.

Prestations

Évolution de carrière

9 semaines de congés

Formation continue

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de l'escalier mécanique.
• Capacité à créer et mettre à jour des documents pédagogiques.
• Être force de proposition sur l'évolution des actions de formation.

Responsabilités

• Organiser et animer les sessions de formations techniques.
• Maintenir le matériel pédagogique du centre de formation.
• Évaluer les formations et leurs impacts.

Connaissances

Animer des formations techniques

Autonomie

Goût du travail en équipe

Bonne communication

Initiatives

Appétence pour le digital

Capacité rédactionnelle

Formation

Formation électrotechnicien ou électromécanicien (bac +2)

Outils

EM Schindler

Kone TM120

Description du poste

Les équipes de la direction M2E (Maintenance des Equipements et Systèmes des Espaces) travaillent à la fiabilité et à la disponibilité des équipements RATP dans les domaines de l'Informatique Industrielle, du Bâtiment & Génie Civil et de l'Electromécanique.

Au sein de la direction M2E, le centre de formation, rattaché au service IPM (Ingénierie et Politiques de maintenance) dispense des formations dans les tous les domaines d'activités de M2E.

01. Poste et Missions

Vos journées en quelques mots:

Gestion du centre de formation

• Organiser des sessions de formations pour répondre aux besoins exprimés par les services pour celles animées en interne ou en intra,
• Maintenir le matériel pédagogique du centre de formation,
• Assurer la liaison avec les prestataires de formations internes et externes,
• Assurer l’interface entre la direction de M2E et le Centre de Ressources Humaines en charge du pilotage des formations.

Formateur technique

• Animer les formations du métier Electromécanique et plus spécifiquement Escaliers Mécaniques,
• Rester en veille technique sur les métiers (visites et immersions terrain, participation aux expertises, et aux réunions techniques),
• Evaluer les formations et leurs impacts.

Ingénierie pédagogique

• Créer et/ou mettre à jour les documents de formation (scénarios pédagogiques, documents stagiaires et formateurs, etc…),
• Etre force de proposition sur l’évolution des actions de formation,
• Intégrer des séquences usant de méthodes pédagogiques dites digitales (module e-learning, visites virtuelles, vidéos, etc…).

Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure?

Vous êtes de formation électrotechnicien ou électromécanicien (bac +2) et vous avez acquis une expérience suffisante dans le domaine (plus de 5 ans) et plus particulièrement dans le domaine de l'escalier mécanique.

Vos atouts :

• Connaissances des EM Schindler et Kone TM120 serait un plus,
• Être en mesure d’animer des formations techniques,
• Autonome,
• Goût du travail en équipe,
• Bonne communication,
• Faire preuve d’initiatives,
• Une appétence pour le digital serait appréciée,
• Bonne capacité rédactionnelle.

Vous cochez toutes les cases ou presque? Postulez! On a hâte de vous rencontrer.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l’aptitude au poste.

Localisation pour le poste: Campus de Noisiel, 3-5 Avenue Pierre Mendes France 77186 Noisiel

Conditions de travail: Poste éligible au forfait et au télétravail.

Rémunération : question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 905€ bruts annuels /an hors primes.

Les plus :

• Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales,
• 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an,
• Formation tout au long de la vie professionnelle.

03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat : Durée Indéterminée