Groupe Coriance
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Une entreprise leader dans les réseaux énergétiques recherche un Chef de Projet Travaux en CDI à Tours. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en ingénierie de projet, de bonnes compétences en coordination et communication, et un permis B. Le poste implique la gestion de projets ambitieux à long terme, en garantissant le respect des délais et de la sécurité sur les chantiers. De nombreux avantages sociaux sont offerts, dont 25 jours de congés payés et la possibilité de travailler à distance.
Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.
Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Nous recherchons un(e) Chef de Projet Travaux en CDI à Tours. Il s'agit d'une création de poste.
Vous êtes rattaché(e) au Pôle Travaux Neufs et Ingénierie.
Dans le cadre de la création de l'énergie verte de Tours Métropole en janvier 2025, le Groupe Coriance doit réaliser un projet d'envergure dans le réseau de chaleur chaud et froid :
Création d'une chaufferie biomasse de 21MW avec une chaufferie gaz de secours de 19MW, mise en place de 4 thermo-frigo-pompes (TFP) de 1MW chacune, réseau chaud de 25km de long et 85 sous-stations et création d'une centrale froid de 5MW avec 5km de réseau et 25 sous-stations.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.