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Agent / Agente des services techniques et portuaires (H/F)
Résumé du poste
Une commune locale située en Bretagne recherche un Agent des services techniques et portuaires. Vous serez responsable de l'entretien des mouillages et des ouvrages portuaires, de l'approvisionnement de carburant, ainsi que de l'organisation de manifestations. Les compétences maritimes et une connaissance des règles d'hygiène sont indispensables. Ce poste offre un CDI avec 35 heures de travail par semaine et divers avantages. Candidature à envoyer avant le 5 janvier 2026.
Prestations
Qualifications
- Connaissance du milieu maritime et de ses usages indispensable.
- Qualité relationnelle et méthodique requises.
- Permis B obligatoire.
Responsabilités
- Entretenir les mouillages et appareils de mouillages.
- Assurer l'approvisionnement en carburant de la station.
- Participer à l'organisation des manifestations associatives.
Connaissances
Formation
Outils
Agent / Agente des services techniques et portuaires (H/F)
La commune de Séné, commune littorale située au bord du Golfe du Morbihan (9201 habitants/ 140 agents) recrute un agent des espaces naturels urbains (H/F). Vos missions principales en tant qu'agent portuaire : Entretenir les mouillages et appareils de mouillages, Entretenir les ouvrages portuaires, Entretenir les abords terrestres du port et des zones de mouillages, Entretenir et suivre la planification des entretiens de la station carburant, Assurer l'approvisionnement en carburant de la station, Gérer les emplacements portuaires et les contrats via le logiciel de gestion, Assurer la surveillance du port et des zones de mouillages, Accueillir, conseiller et informer les usagers. Vos missions principales en tant qu'agent technique : Participer à l'organisation matérielle des manifestations associatives ou communales (notamment transfert, montage et démontage du matériel), Maintenir le bon usage de la voirie et des chemins (opérations de débroussaillage, de nettoyage et d'entretien des espaces et équipements publics, entretien signalisation, etc.), Apporter un soutien aux différentes équipes techniques suivant les besoins.
Compétences et aptitudes : BACPN ou Permis bateau côtier obligatoire, Permis B obligatoire, Connaissance du milieu maritime et de ses usages, Qualité relationnelle, très méthodique, Connaissance approfondie des règles d'hygiène et de sécurité et rigueur dans leur application, Compétence en informatique appréciée (Office 365, Pack Office, logiciels métiers).
Conditions de rémunération et avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année, Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions), Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an (sous conditions), Adhésion CNAS, Temps de travail : 39h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 22 RTT.
Envoyer une lettre de candidature et un CVjusqu'au 05 janvier 2026 inclus à Madame la Maire, place de la fraternité 56860 Séné. Entretiens de recrutement le 13 janvier 2026. Prise de poste prévue le 01 mars 2026.
Type de contrat CDI
Contrat travail | Durée du travail 35H/semaine | Travail en journée
Salaire
- Primes
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- statutaire - régime indemnitaire - prime de fin d'annee
Déplacements : Ponctuels
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents
- Connaissance du milieu maritime et de ses usages Cette compétence est indispensable
- Connaissance en hygiène, sécurité. Cette compétence est indispensable
- Permis bâteau côtier obligatoire ou BACPN Cette compétence est indispensable
- Qualité relationnelle, très méthodique Cette compétence est indispensable
- Connaissance en informatique appréciée
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Administration publique générale
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.