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Directrice jobs in France

Auxiliaire de puériculture en multi accueil (H/F)

MULTI ACCUEIL L'ORANGER

Périgny
On-site
EUR 20,000 - 40,000
13 days ago
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Le Lycée Agricole de Roanne-Chervé (42) recherche un•e Responsable technique en maraichage Bio-[...]

Lycée Agricole de Roanne-Chervé (42)

Ouches
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Animateur/Potier-céramiste (H/F)

ASSOCIATION VILLAGE POTIER

Montrevault-sur-Èvre
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EUR 20,000 - 40,000
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Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

SYND GESTION ET ANIMATION DU CTRE SOCIAL

Froges
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EUR 40,000 - 60,000
13 days ago

Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU FRONTONNAIS

Fronton
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EUR 20,000 - 40,000
13 days ago
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CHARGE RESSOURCES HUMAINES SENIOR (H/F)

ACAVI

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Paris
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EUR 35,000 - 45,000
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Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e)

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Lons-le-Saunier
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EUR 20,000 - 40,000
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Auray
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EUR 20,000 - 40,000
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Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

ADECCO MEDICAL

Ploërmel
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IFIP/ATT - ESI59 - Administrateur système - PSE

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Directeur de Pôle Habitat et Vie Sociale (H/F)

PAPILLONS BLANCS

Bergerac
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Travailleur.se Social.e HUDA (H/F)

EQUALIS

La Chapelle-Saint-Mesmin
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La Croix-Rouge française

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agent technique ménager en micro-crèche h/f

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Villee De Romainville

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Job summary

Une structure d'accueil pour jeunes enfants recrute un(e) Auxiliaire de puériculture en CDD de 9 mois, pour un salaire brut allant de 2000€ à 2100€ sur 12 mois. Les missions incluent l'accueil des enfants et des parents, l'organisation d'activités éducatives, et le respect des protocoles d'hygiène. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et avoir de l'expérience dans l'accueil collectif des jeunes enfants. Un esprit d'initiative et d'équipe est également essentiel.

Benefits

Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
CSE

Qualifications

  • Expérience en accueil collectif de jeunes enfants appréciée.
  • Diplôme Auxiliaire de puériculture obligatoire.
  • Débutant accepté.

Responsibilities

  • Accueillir les enfants et les parents.
  • Encadrer des groupes d'enfants.
  • Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.

Skills

Esprit d'initiative
Esprit d'équipe
Disponibilité

Education

Diplôme Auxiliaire de puériculture
Job description
Offre n° 201NHHV
Auxiliaire de puériculture en multi accueil (H/F)

Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes :- Accueillir les enfants et les parents- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins nécessaires- Encadrer des groupes d'enfants- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant- Entretenir l'environnement de l'enfant- Organiser des activités d'éveil en lien avec l'EJE- Respecter les protocoles en vigueur- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité- Se référer et appliquer le projet éducatif et participer à son évolutionDans ce cadre, vous :- Etes garant(e) de l'application des protocoles d'hygiène dans les unités- Vous êtes le (la)référent(e) professionnel(le) des stagiaires AP ou autres- Vous êtes présent(e) sur les horaires d'ouverture et/ou fermeture de la structureProfil :Expérience en accueil collectif de jeunes enfants appréciéeImplication, esprit d'initiative, disponibilité, esprit d'équipe sont des qualités recherchéesURGENT - RECRUTEMENT CDD du 5 JANVIER 2026 au 30 SEPTEMBRE 2026Diplôme Auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture- DE auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur

20 à 49 salariés

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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