Travailleur.se Social.e HUDA (H/F)

EQUALIS; La Chapelle-Saint-Mesmin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale à La Chapelle-Saint-Mesmin recherche un.e Travailleur.se Social.e HUDA. Ce poste consiste à accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et d'accès aux droits, tout en développant des activités éducatives. Les candidats doivent avoir un diplôme en travail social et des compétences en évaluation des besoins. L'environnement de travail est axé sur l'accueil et l'accompagnement des personnes en difficulté.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Déplacements ponctuels

Qualifications

• Formation de type Diplôme « Assistant.e de Service Social » requise.
• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et législation.
• Permis de conduire B boîte manuelle exigé.

Responsabilités

• Accompagner les personnes vers l'accès aux soins.
• Assister dans leurs démarches liées à la demande d'asile.
• Accompagner vers l'insertion professionnelle et vers le logement.

Connaissances

Capacité d'analyse et de synthèse

Compétences rédactionnelles

Conduite d'entretien

Rigueur

Organisation

Obligation de discrétion et de confidentialité

Formation

Diplôme « Assistant.e de Service Social »

Bac+2 ou équivalents en Travail social

Outils

Pack Office

Internet

Description du poste

Travailleur.se Social.e HUDA (H/F) – 45 – LA CHAPELLE ST MESMIN

Offre n° 201PQYW – Travailleur.se Social.e HUDA (H/F)

Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité de la Directrice d'Etablissement, vous aurez pour principale mission de répondre aux problématiques liées à l'accompagnement des personnes accueillies.

À ce titre et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes et du projet de service, vous aurez pour activités principales l'information, l'orientation et l'accompagnement social des personnes accueillies du service, en particulier en matière d'accompagnement dans les démarches administratives, d'accès aux droits, et à la santé.

Le poste est réparti sur les 2 services hébergés sur le même site collectif, basé à La Chapelle Saint Mesmin :

• Le DPAR 45 propose un accompagnement pour les personnes ayant fait la demande de repartir dans leur pays d'origine en lien avec le service dédié de l'OFII.
• L'HUDA 45 propose un hébergement et un accompagnement social aux demandeurs d'asile orientés par l'OFII au sein de notre service. Les personnes sont hébergées dans un site collectif et également dans des logements en diffus.

Ainsi, vous aurez pour missions notamment :

• Accompagner les personnes vers l'accès aux soins (accompagnement physique si besoin)
• Assister dans leurs démarches liées à la demande d'asile (préparation aux entretiens, lien avec les avocats)
• Accompagner dans leurs démarches administratives globales
• Accompagner vers l'insertion professionnelle et vers le logement
• Mettre en place des activités / ateliers éducatifs
• Effectuer des visites à domicile éducatives
• Développer le partenariat
• Contribuer à l'autonomisation des personnes accueillies

Profil et compétences

Formation de type Diplôme « Assistant.e de Service Social », « Conseiller.e en économie sociale et familiale », « Educateur.trice spécialisé.e »

Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation, des dispositifs d'hébergement et de logement est souhaitée.

La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office).

En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, conduite d'entretien, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité.

Permis de conduire B boîte manuelle exigé.

Amplitude horaire potentielle de 8h à 19h.

Conditions du poste

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Titres restaurant / Prime de panier
• En fonction du diplôme : CCN 66

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Travail social – Cette formation est indispensable

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille – indispensable
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public – indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données – indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais – indispensable
• B – Véhicule léger – permis indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Être ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés