Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU FRONTONNAIS; Fronton; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale à Fronton recherche un(e) Assistant(e) accueil petite enfance pour un contrat CDD de 6 mois, à temps partiel (20 heures par semaine). Le poste implique l'entretien des espaces et du matériel, l'accompagnement des enfants et la participation au projet pédagogique. Les horaires sont variables entre 7h30 et 18h30. Le candidat doit avoir le Cap AEPE ou être prêt à l'obtenir. Le salaire brut mensuel est de 1031 à 1032 Euros.

Qualifications

• Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à travailler avec des enfants de 3 mois à 3 ans.
• Aptitude à participer à l'élaboration du projet pédagogique.

Responsabilités

• Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces pour enfants.
• Accompagner les enfants dans leur quotidien.
• Informer la direction des stocks et des matériels.

Connaissances

Disponibilité

Adaptabilité

Sens de l'autonomie

Rigueur

Méthodique

Travail en équipe

Formation

Cap AEPE

Description du poste

Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F) 31 - Fronton

Offre n° 201PGBR

Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Identification du poste: Assistant(e) petite enfance avec le Cap AEPE ou non. Poste à pourvoir fin janvier 2026. Temps de travail: 20h semaine, horaire 13h-17h mais ces horaires peuvent être variables selon les besoins du service entre 7h30 et 18h30. Positionnement/hiérarchie: L'agent est sous l'autorité directe de la responsable du Multi-Accueil et de la responsable du pôle services à la population. Travaille avec d'autres agents.

Description du poste:

• Nettoyage et désinfection des jeux et espaces du Multi-Accueil selon les protocoles de nettoyage.
• Entretien du linge (lavage, séchage, pliage).
• Ponctuellement, remplacement sur le terrain des professionnelles auprès des enfants.
• Fabrication de produit selon notre démarche écolo crèche.
• Prise en charge rapide de tout dysfonctionnement ou détérioration de matériel.
• Informer la directrice de l'état du stock et du matériel.

Profil de poste: Au sein de l'établissement d'accueil de la petite enfance, l'agent petite enfance doit :

1. Assurer l'hygiène et l'entretien de la structure- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ; appliquer les protocoles mis en place dans la structure. – Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure, – Assurer l'entretien après le goûter des enfants.
2. Intégrer l'équipe, le projet, la structure – Garder la juste distance professionnelle. – Être rigoureux, organisé, souriant, poli, impartial, et tolérant. – Se positionner dans une équipe pluridisciplinaire. – Participer à l'élaboration, à l'évolution et à la mise en place du projet pédagogique. – Participer au projet éducatif, aux réunions d'équipe, aux évènements, « s'intégrer » dans les pratiques professionnelles, se former (stages CNFPT). – Transmettre à ses supérieurs et à l'équipe toute information ou situation observée pour une meilleure connaissance de l'enfant.
3. Assurer des remplacements auprès des enfants par : La prise en charge de l'enfant et sa famille, prise en charge des enfants de 3 mois à 3 ans en soutien de l'agent référent, Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental, Être à l'écoute, informer et accompagner les parents dans leur rôle, en collaboration avec l'AP référente de l'unité, la prise en charge de l'enfant au quotidien, répondre aux besoins fondamentaux (hygiène, alimentation, sommeil, communication,...) individuels et collectifs de chaque enfant, en assurant leur prise en charge globale, et visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, favoriser l'autonomie de l'enfant dans tous les actes de la vie quotidienne, prendre en charge les enfants avec bienveillance, prendre en compte le degré de compréhension de chaque enfant et verbaliser tous les soins qui lui seront prodigués, recueillir et transmettre ses observations à l'oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soins des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents, apprendre à réagir avec calme et pertinence dans toute situation d'urgence.

Compétences (savoir-faire et savoir-être) :

• Disponibilité et adaptabilité.
• Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie des enfants et du matériel de la structure.
• Appliquer le protocole d'entretien de la structure.
• Avoir le sens de l'autonomie dans son travail, être rigoureux et méthodique dans le travail demandé.
• Gérer son temps en fonction du planning et des priorités.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
• Savoir travailler en équipe.
• Accompagnement des enfants dans leur quotidien : accueil, temps d'éveil, repas, change, temps de repos.
• Suivre les stocks des produits d'entretien.
• Alerter et réagir en cas d'accident.
• Recevoir et transmettre des messages (oral ou écrit).
• Respecter le secret professionnel et l'obligation de discrétion et de réserve.

Type de contrat : CDD - 6 mois.

Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 20H/semaine, Travail en journée.

Mobilisable en urgence. Travail durant les vacances scolaires.

Salaire brut : Mensuel de 1031.0 Euros à 1032.0 Euros sur 12.0 mois. Primes.

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises.
• Entretenir le linge.
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
• Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de contrôle de soi.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

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