Directrice jobs in France

Le responsable de la division BILD est placé sous l’autorité du directeur adjoint Secrétariat Général, en charge du Pôle Pilotage et Ressources.
Sur la partie budget, le responsable assure le pilotage et le suivi de l’activité budgétaire.

Sur la partie immobilière, il sera chargé de la programmation, de la réalisation et du suivi des projets et travaux immobiliers.

Sur la partie logistique, le responsable assure le pilotage et le suivi de l’activité logistique. Il met en œuvre les actions définies par la DDFiP en matière de déploiement de matériel. Il est responsable des services techniques et de la cellule courrier. Il pilote la déléguée à la sûreté.

Sur la partie évaluation domaniale (PED), il suit les objectifs assignés et il est garant des résultats. Il peut être amené à intervenir sur les dossiers les plus complexes ou les plus sensibles. Le PED couvre les départements des Ardennes, de l’Aube et de la Marne.

Sur le service local du domaine (SLD), il définit les priorités du programme d’acquisition et de cession de biens immobiliers et s’assure de sa bonne exécution. Il s’assure également du dynamisme des redevances domaniales.

Sur la politique immobilière de l’État, il est en lien direct avec le Responsable Régional de Politique Immobilière de l’État (RRPIE), basé à Strasbourg et avec les services de la Préfecture de la Marne. Il contribue à la conception de la politique immobilière de l’État et à sa mise en œuvre opérationnelle par les services de l’État. Il contribue également à l’optimisation des surfaces immobilières dans le cadre de la circulaire du 8 février 2023. Le responsable a un rôle essentiel pour accompagner les services de l’État dans l’optimisation des surfaces et l’élaboration de nouveaux espaces de travail.

Il est également Commissaire du Gouvernement Finances adjoint auprès de la SAFER Grand Est (Société d’aménagement foncier et d’établissement rural). Auprès du directeur départemental, le responsable exerce son rôle de contrôle des opérations réalisées par la SAFER Grand-Est et anime le réseau des commissaires du Gouvernement Finances pour l’ensemble de la région Grand Est (10 départements).

Il mène le contrôle interne sur la division et assure les fonctions de référent archivage et de correspondant écofip.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFIPA)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires DGFiP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

• Qualités relationnelles nécessaires et aptitudes avérées au dialogue au regard des contacts nombreux et réguliers avec l’ensemble des acteurs internes et externes (chefs de service, cadres de la direction, prestataires, fournisseurs, représentants du personnel, autres administrations et opérateurs, collectivités locales…)
• Capacité à gérer et superviser une équipe et sens de la communication marqués
• Grande disponibilité et forte réactivité
• Sens de l’écoute
• Capacité d’expertise, d’analyse et aide à la prise de décision
• Savoir anticiper les besoins et accompagner les évolutions d’organisation
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Qualité de discrétion
• Sens pratique développé
• Qualités de communication verbale et écrite.

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Confirmé

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

M. Vincent UHER, Responsable PPR : vincent.uher@dgfip.finances.gouv.fr; tél 03 26 69 53 20

2025-27595

11/12/2025

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)