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Une entreprise dynamique recherche un(e) commercial(e) sédentaire pour développer et gérer un portefeuille de clients à Asnières-sur-Seine. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 à Bac +5 en commerce et une expérience de 2 à 5 ans. Les responsabilités incluent la gestion des actions commerciales et le suivi de la satisfaction client. Le package salarial comprend un salaire fixe de 2500€ bruts par mois, un variable de 400€ et un forfait repas de 10.3€.
Le / la commercial(e) sédentaire développe son secteur en gérant et en fidélisant un portefeuille de clients, tout en conquérant de nouveaux prospects.
Il / Elle doit proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients, tout en assurant une gestion optimale des actions commerciales et
une collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client et atteindre les objectifs de vente.
Si vous hésitez encore sachez que DMF a été élue meilleure force de vente externalisée pour plusieurs de ses clients et a été distinguée par de nombreux trophées notamment dans la catégorie animation commerciale en point de vente.
DMF a été également certifiée EcoVadis OR pour la 3ème fois, pour nos engagements et nos actions RSE en faveur d'un développement durable.
Suivez notre actualité RSE et recrutement sur notre chaine Youtube : https : / / youtu.be / otFg92t7Jq
De formation de Bac +3 à Bac +5 commerce avec expérience de 2 à 5 ans vous serez Intégré au sein d'une équipe expérimentée, agile et imprégnée d'une forte volonté de développer vos compétences, ce poste offre aussi l'opportunité de couvrir un champ large de missions ce qui rendra vos journées toutes différentes.
A votre arrivée, vous bénéficierez aussi d'un dispositif d'accompagnement sur mesure qui vous guidera pas à pas. Des outils seront mis à votre disposition pour vous aider à piloter votre activité et à obtenir vos résultats.
Toutes les clés seront réunies pour réussir votre prise de poste dans une ambiance chaleureuse et une organisation apprenante !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.