Responsable du secteur entretien des bâtiments (H/F)

MAIRIE DE BAGNEUX; Bagneux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un responsable du secteur entretien en Île-de-France. Vous serez en charge du management opérationnel d'une équipe de 28 agents, y compris le suivi des prestations de nettoyage et le respect des normes d'hygiène. Le candidat idéal devra avoir un Bac minimum, de bonnes compétences organisationnelles et la capacité de gérer des équipes. Ce poste exige une grande rigueur et des aptitudes en communication pour assurer la coordination des interventions sur divers sites.

Qualifications

• Bac de l'enseignement secondaire ou diplôme homologué niveau IV requis.
• Connaissance des protocoles et des techniques de nettoyage est importante.
• Compétences organisationnelles et rédactionnelles essentielles.

Responsabilités

• Organiser et planifier l'entretien pour respecter les normes d'hygiène.
• Superviser et coordonner le travail des agents sous autorité.
• Contrôler la propreté et les règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Capacité rédactionnelle

Connaissance des produits et matériels de nettoyage

Technique de management opérationnel des petites équipes

Communication interservices

Formation

Bac de l'enseignement secondaire / BAC+2 ou diplôme homologué niveau IV

Description du poste

38H/semaine Travail en journée

Le responsable du secteur entretien assure le management opérationnel d'un effectif total de 28 agents, comprenant : 21 agents au sein de l'équipe centrale (dont 3 chefs d'équipe), 5 lingères affectées à la lingerie centrale, 2 contrôleurs chargés du suivi et du contrôle des prestations de nettoyage externalisées (nettoyage des locaux, vitres.) Il/elle assure l'organisation, la supervision et l'optimisation du fonctionnement global du secteur, en lien direct avec la Directrice du service. Supervise et coordonne le travail des agents placés sous son autorité sur son secteur. Le poste est placé sous l'autorité de la Directrice du service. Il ou elle gère et suit les prestations de nettoyage réalisées par les prestataires de service.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Organise et planifie l'entretien réalisé par l'équipe centrale, afin d'atteindre les objectifs d'hygiène et de sécurité pour les usagers, en tenant compte des spécificités et contraintes horaires de chaque lieu. Cela implique la gestion des effectifs de son secteur, les moyens matériels, le parc automobile du service, la réponse aux urgences, et le renfort sur les groupes scolaires par le détachement d'agents en cas de nécessité.
• Il ou elle mène un travail de recherche quant au meilleur fonctionnement et à la meilleure organisation possible pour répondre aux demandes nouvelles.

FONCTIONS

• Animation, pilotage et supervision de son secteur
• Assistance technique
• Définir les techniques et outils nécessaires aux interventions
• Gestion du renouvellement du parc matériel (lave-linge, sèche-linge, auto-laveuses, monobrosses)
• Contrôle de la propreté des lieux et installations
• Contrôle des règles d'hygiène et de sécurité
• Coordination des travaux
• Information des agents des différents services
• Formateur interne sur l'utilisation des produits et PRAP
• Suivi des prestations de nettoyage conformément aux marchés / convention UGAP

COMPETENCES REQUISES

• Bac de l'enseignement secondaire / BAC+2 ou diplôme homologué niveau IV
• Compétences organisationnelles
• Capacité rédactionnelle
• Connaissance des produits et matériels de nettoyage
• Connaissance des protocoles (fréquences et circuits)
• Utilisation des outils bureautiques
• Technique de management opérationnel des petites équipes
• Communication interservices
• Connaissance du fonctionnement de la Fonction publique territoriale

APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Discrétion et rigueur
• Qualité d'écoute
• Esprit d'initiative, de responsabilité et d'équipe
• Réactivité face à des situations imprévues
• Expliquer les consignes et les faire respecter
• Coordonner les interventions sur les différents sites
• Repérer et réguler les conflits
• Répartir le travail entre les chefs d'équipe