Directeur / Directrice centre de loisirs (H/F)

MAIRIE COGOLIN; Cogolin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale, située à Cogolin, recherche un(e) Directeur/Directrice de centre de loisirs en CDD de 3 mois. Le candidat devra gérer l'administration de l'accueil, assurer le suivi sanitaire des enfants, et animer des activités socio-éducatives. Le poste nécessite d'avoir un BPJEPS ou un diplôme équivalent pour diriger un ACM. Une bonne communication avec les parents et un esprit d'équipe sont essentiels. Débutants acceptés.

Prestations

Primes possibles

Travail durant les vacances scolaires

Qualifications

• Diplôme permettant de diriger un ACM avec plus de 80 mineurs.
• Expérience avec enfants est un plus.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative de l'accueil.
• Planifier des activités pour les enfants.
• Évaluer les projets d'activités socio-éducatives.

Connaissances

Gestion administrative

Communication avec les parents

Encadrement d'équipe

Animation d'activités socio-éducatives

Médiation

Formation

BPJEPS LTP ou CC Diriger un ACM

Diplôme équivalent pour diriger un ACM

Description du poste

Directeur / Directrice centre de loisirs (H/F)

Le centre animation de la mairie de Cogolin recherche, en CDD renouvelable sur l'année 2025/2026, un(e) Directeur/Directrice de centre de loisirs, titulaire d'un diplôme permettant de diriger un ACM plus de 80 jours et plus de 80 mineurs (BPJEPS LT ou équivalent).

Missions

Préparation et gestion administrative d'un ACM :

• Assurer la gestion administrative de l'accueil (affichage obligatoire, normes d'encadrement, dossiers des enfants et du personnel, vérification hygiène et sécurité dans les locaux.)
• Assurer le lien et la transmission d'informations entre les ATSEM, le service enfance, les directeurs d'école, les familles et les enfants
• Assurer le suivi sanitaire des enfants
• Gérer les différents stocks (matériel pédagogique, jeux, produits pharmaceutiques)
• Traduire et expliquer les différents projets à l'équipe, de la méthode et de la démarche sur l'année scolaire
• Élaborer les plannings d'activités mensuels avec l'équipe
• Gérer les conflits et avoir un rôle de médiateur
• Gestion administrative des accueils
• Gestion évènementielle du service animation

Périscolaire :

• Responsable d'un site périscolaire
• Encadrement de l'équipe périscolaire
• Adjoint EAL Ados la moitié des vacances
• En charge projet échange Ados
• Planification et organisation de projets d'activités socio-éducatives
• Animation de groupes de jeunes et d'enfants
• Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
• Dialogue local, accueil du public (parents, enfants)
• Evaluation des projets d'activités socio-éducative
• Communication permanente avec les parents et les enfants
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes

Compétences et formation

Savoir-faire :

• Contribuer à l'épanouissement de l'enfant
• Contribuer à l'apprentissage des règles de vie
• Contribuer à l'acquisition de l'autonomie vestimentaire ou alimentaire
• Contribuer à la sensibilisation aux règles d'hygiène
• Favoriser le respect de chacun
• Favoriser la maîtrise et la correction du langage
• Favoriser l'insertion des enfants dans un groupe
• Connaître le rythme des enfants
• Savoir gérer les conflits
• Inciter et assurer des activités en tenant compte des intérêts, des besoins, des capacités et des rythmes des enfants
• Animer un repas et favoriser l'éducation au goût
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants
• Connaître et appliquer les règles de nettoyage et de désinfection
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Capacité d'anticipation
• Devoir de réserve

Savoir être :

• Être patient, à l'écoute
• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir un bon relationnel avec les enfants, les familles, les enseignants et tout membre de l'équipe éducative
• Avoir le sens de l'accueil, être souriant et accueillant
• Être disponible, dynamique
• Avoir des capacités d'adaptation

Formations :

• BPJEPS LTP ou CC Diriger un ACM
• Diplôme équivalent permettant de diriger un ACM plus de 80 jours + plus de 80 mineurs

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires

Travail en journée

Salaire

• Primes
• Primes

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (indispensable)
• Développer un projet pédagogique (indispensable)
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (indispensable)
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants (indispensable)
• Communiquer efficacement avec les familles

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale