UGA Éditions recherche un chargé de diffusion et de commercialisation, CDD 1 an renouvelable.
Un service commun des éditions, dénommé UGA Editions, a été créé en mars 2017 par regroupement des deux structures éditoriales existantes, ELLUG et Grenoble Sciences. Ce service d’édition a un périmètre pluridisciplinaire et publie des ouvrages et des revues dans les domaines des SHS et des STM.
Sous l’autorité de la directrice éditoriale et administrative, le (la) chargé-e de diffusion et de commercialisation d’UGA Editions aura pour mission de définir et de mettre en œuvre les actions de promotion et de diffusion des produits éditoriaux et de contrôler les résultats de vente. Son objectif sera de développer le rayonnement de la nouvelle marque éditoriale et d’augmenter la présence et la visibilité des publications auprès des différents publics, ainsi que de participer à la définition de la stratégie éditoriale d’UGA Éditions. Il (elle) travaillera au sein de l’équipe du pôle communication/diffusion.
Développement de la commercialisation des produits éditoriaux, réalisation d’études de marché et force de proposition pour le positionnement des nouvelles collections.
Formation, diplôme requis: Master / École de commerce. Formation recommandée en marketing ou techniques de commercialisation / Métiers du livre. Expérience professionnelle souhaitée: Expérience souhaitée dans le milieu de l’édition et / ou de la librairie.
Savoir
Savoir-faire
Savoir-être
En référence aux grilles de rémunération de la fonction publique niveau IE- selon l’expérience.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir par voie électronique leur candidature accompagnée d’un CV en rappelant la référence suivante: UGAed-difcom/CR-IDEX, au plus tard le 14 mai 2017 à l’adresse suivante: Mail : dgdrh-recrutement@univ-grenoble-alpes.fr Caroline ROUSSET, Chargée de recrutement / DGDRH / Recrutement.
Pour les questions relatives à la fonction, vous pouvez contacter : MILANOV Ilka, Directrice éditoriale, UGA Edition Tel: 04.76.82.43.72 Mail: ilka.milanov@univ-grenoble-alpes.fr
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.