Directeur.adjoint de Crèche - CDI Flexible & Avantages
LES PETITS CHAPERONS ROUGES
Malakoff
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 6 jours
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Résumé du poste
Une crèche renommée à Malakoff recherche un(e) Directeur.ice adjoint.e pour gérer une équipe pluridisciplinaire. Vous serez responsable de la mise en œuvre des projets éducatifs et du management de l'équipe. Le diplôme d'État en puériculture est requis, ainsi qu'une forte capacité en gestion. Environnement de travail engagé pour l'inclusion et reconnu Top Employer. De multiples avantages sur salaire et congés sont proposés.
Prestations
6ème semaine de congés payés
Accès à une plateforme de sport et bien‑être
Service d’assistance sociale en ligne
Évolutions et mobilités facilitées
Prime de fidélité
Qualifications
Diplôme d'Etat de Puériculture, Infirmier, Educateur de Jeunes Enfants ou Psychomotricien requis.
Compétences nécessaires en management et recrutement.
Connaissance des protocoles qualité et sécurité en crèche.
Responsabilités
Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire.
Gérer les intégrations et le suivi administratif.
Mettre en œuvre le projet éducatif et les protocoles.
Connaissances
Management
Recrutement et intégration
Gestion Administrative et Financière
Mise en œuvre du projet éducatif
Mise en œuvre des protocoles QHS
Sens des responsabilités
Gestion des priorités
Formation
Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE)
Infirmier (IDE)
Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
Psychomotricien
Description du poste
Une crèche renommée à Malakoff recherche un(e) Directeur.ice adjoint.e pour gérer une équipe pluridisciplinaire. Vous serez responsable de la mise en œuvre des projets éducatifs et du management de l'équipe. Le diplôme d'État en puériculture est requis, ainsi qu'une forte capacité en gestion. Environnement de travail engagé pour l'inclusion et reconnu Top Employer. De multiples avantages sur salaire et congés sont proposés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.