DIRECTEUR DE CRECHE (F/H)

COMMUNAUTE DE COMMUNES FORETS LACS TERRE; Charmont-sous-Barbuise; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes cherche un directeur pour deux E.A.J.E. à Charmont-sous-Barbuise. Ce poste requiert la gestion des équipes, la planification éducative et le respect des normes de santé et de sécurité. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience pertinente et des compétences en conception de projets éducatifs. Le contrat est en CDI, à 36H/semaine avec un démarrage prévu pour le 1er février 2026.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité des E.A.J.E. tout en garantissant la santé et le bien-être des enfants.
• Gérer les équipes et planifier l'organisation collective.
• S'assurer de la bonne mise en œuvre des projets éducatifs.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

B - Véhicule léger

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTEProfessionnel de la petite enfance, le directeur assure la responsabilité de deux E.A.J.E. dans le respect du cadreréglementaire et dans le cadre des projets définis par la Communauté de Communes. Il partage son temps à hauteur de 0.5 E.T.P. sur chacune des structures. Il planifie l'organisation collective : absences, formations, plannings dans le respect du ratio d'encadrement choisi (1 professionnel pour 6 enfants), recrutements, remplacements, gestion des conflits, accueil des stagiaires. Il est garant du respect des droits et des devoirs des agents encadrés. Il encadre les agents des 2 équipes et est garant de la santé, la sécurité, du bien être et du développement physique, psychique, affectif, cognitif et social des enfants accueillis. Il met en œuvre la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant qui établit les principes applicables à l'accueil du jeune enfant déclinés dans des référentiels nationaux. Il organise les journées pédagogiques, est garant du projet d'établissement dans le cadre du respect du code de la santé publique. Il élabore le projet d'accueil et pédagogique en cohérence avec les orientations des élus, des politiques publiques de l'enfance et en collaboration avec l'Éducateur de Jeunes Enfants et l'équipe. Il évalue la mise en œuvre des projets et propose des améliorations. Il ouvre la structure sur son environnement (café de parents, temps avec la médiathèque, passerelle avec les écoles). Il veille au bon fonctionnement des établissements en général (dont lien avec la maintenance). Il assure la gestion administrative des équipements, la veille juridique, sanitaire et sociale. Il assure la gestion financière en lien avec la Communauté de Communes (achats divers, dossier d'investissement, Fond de Modernisation des Etablissements). Il élabore, organise et met en place les protocoles (incendie, PPMS, canicule). Il contrôle la gestion rigoureuse de la cuisine dans le respect des normes HACCP. Il travaille en collaboration avec les partenaires extérieurs (PMI, CAF). Il participe à la production des informations nécessaires et bilans qui leur sont demandés (PSU). Il suit les inscriptions - admissions des enfants et le suivi des dossiers (logiciel iNoé). Il rencontre les familles et leur propose un accompagnement à la parentalité (écoute, conseil, soutien). Il travaille en étroite collaboration avec le Référent Santé Accueil Inclusif quant au volet santé et handicap. Il veille à l'application des mesures d'hygiène générale et des mesures en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie.

Poste à pourvoir à partir du 01 Février 2026

• Type de contrat: CDI
• Contrat travail
• Durée du travail: 36H/semaine
• Travail en journée
• Salaire: SELON PROFIL
• Déplacements: Fréquents
• Zone départementale

Profil souhaité

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

La Communauté de Communes « Forêts, Lacs, Terres en Champagne » est composée de 15 communes pour 6 847 habitants. Elle met à disposition de ses habitants 2 crèches intercommunales distantes de 19 minutes, situées sur les communes de Charmont-sous-Barbuise et Piney.