Directeur de crèche (H/F)

SI GEST MULTI ACCUEILS RAM HTS GARONNE; Cenon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil de jeunes enfants à Cenon recherche un Directeur de crèche (H/F). Le candidat devra concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif, gérer une équipe de 10 personnes, et assurer le bien‑être des enfants. Une expérience de 3 ans dans un poste similaire est requise, ainsi qu'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants. Le poste est en CDD de 36 mois, avec une rémunération selon la grille des fonctions publiques territoriales.

Prestations

12 jours RTT

3 jours pédagogiques/an

4 jours de formation/an

Adhésion CNAS

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Travailler en partenariat et en transversalité.

Responsabilités

• Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet de l'établissement.
• Accueillir, orienter les familles et coordonner les relations au sein de l'établissement.
• Garantir le bien‑être et la santé des enfants accueillis.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200YTVN

Directeur de crèche (H/F)

Prise de poste immédiat. Vos tâches : concevoir, animer et mettre en œuvre le projet de l'établissement ; accueillir, orienter les familles et coordonner les relations au sein de l'établissement ; élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure ; garantir le bien‑être et la santé des enfants accueillis.

Profil recherché : capacités à fédérer l'équipe de 10 personnes ; organisation et planification ; confidentialité et discrétion ; travail en partenariat et en transversalité. Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants + 3 ans d'expérience dans le domaine.

37H hebdomadaires + 12 jours RTT ; travail possible sur 4,5 jours ; adhésion CNAS ; 3 jours pédagogiques/an ; 4 jours de formation/an.

Rémunération selon la grille des fonctions publiques territoriales et le profil recruté. CV et lettre de motivation à joindre.

Type de contrat : CDD - 36 mois.

Contrat de travail : 37 h/semaine, travail en journée.

• SELON GRILLE FONCTION PUBLIC TERRITORIALE

Expérience

• 3 an(s) – même type de poste : cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant : cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

100 à 199 salariés