Directeur de Crèche EJE — Leadership & Impact Humaniste
La Croix-Rouge française
Thionville
Sur place
EUR 36 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 24 jours
Résumé du poste
Une association humaniste située à Thionville recherche un Directeur de crèche pour un CDD jusqu'au 30/06/2026. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants et posséder une expérience similaire. Il sera responsable de la conduite de la politique de l'établissement, de l'accueil des familles, et de l'animation de la gestion des ressources humaines. Des avantages sociaux tels que des primes et un accompagnement personnel sont offerts.
Prestations
Compte Épargne Temps
Prime de fin d’année
Mutuelle avantageuse
Accompagnement social
Qualifications
Expérience similaire en gestion ou direction d'établissements pour jeunes enfants.
Connaissance des jeunes enfants et du cadre réglementaire des EAJE.
Capacité à animer une politique de bientraitance et de qualité.
Responsabilités
Conduire la politique de l’établissement et piloter le projet d’établissement.
Accueillir et accompagner les familles tout en garantissant leur bien-être.
Animer la gestion des ressources humaines et assurer le suivi administratif.
Connaissances
Autonomie
Rigueur
Compétences de communication
Gestion d'équipe
Formation
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants
Description du poste
Une association humaniste située à Thionville recherche un Directeur de crèche pour un CDD jusqu'au 30/06/2026. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants et posséder une expérience similaire. Il sera responsable de la conduite de la politique de l'établissement, de l'accueil des familles, et de l'animation de la gestion des ressources humaines. Des avantages sociaux tels que des primes et un accompagnement personnel sont offerts.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.