Directeur de Crèche (H/F)

France Travail; Quissac; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de services publics recherche un directeur de crèche H/F pour favoriser le développement global de l'enfant et concevoir des projets éducatifs. Le poste est un CDD de 12 mois renouvelable, débutant le 1er février 2026. Une expérience d'un an et une formation en Éducation ou Puériculture sont indispensables. Compétences demandées incluent la capacité à fédérer une équipe et la connaissance du développement de l'enfant. Le travail se fait en journée avec un contrat de 35 heures par semaine.

Qualifications

• 1 année d'expérience, indispensable.
• Formation en Éducation ou Puériculture, indispensable.

Responsabilités

• Favoriser le développement global de l'enfant.
• Concevoir et animer des projets éducatifs.
• Coordonner et accompagner l'équipe éducative.

Connaissances

Capacité à fédérer une équipe

Connaissance du développement de l'enfant

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur jeune enfant (DEEJE)

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Puériculture (DE, Puéricultrice)

Description du poste

Offre n° 201KKDP Directeur de Crèche (H/F)

Nous recherchons un directeur de crèche H/F.

Responsabilités

• Favoriser le développement global, moteur, affectif et social de l'enfant.
• Mettre en place un environnement sécurisant, stimulant et adapté à l'âge.
• Concevoir et animer des projets éducatifs individuels et collectifs.
• Accompagner la parentalité avec bienveillance et respect.
• Participer à la fonction de référence et à l'observation du développement de l'enfant.
• Contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique.
• Coordonner et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des pratiques éducatives.

Activités quotidiennes

• Organisation d'ateliers d'éveil (sensoriels, motricité, langage, créativité).
• Aménagement des espaces éducatifs (intérieurs et extérieurs).
• Observation et rédaction de notes de suivi.
• Participation aux réunions, transmissions et projets transversaux.
• Travail en lien avec les partenaires sociaux et médicaux si besoin.

Conditions

Poste pour fonctionnaire ou non titulaire de droit public. CDD 12 mois renouvelable. Poste au 1er février 2026.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• grille indiciaire rifeep + cnas

Profil souhaité

Expérience

• 1 année – Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur jeune enfant (DEEJE) – Cette formation est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Puériculture (DE, Puéricultrice) – Cette formation est indispensable.

Compétences

• Capacité à fédérer une équipe – Cette compétence est indispensable.
• Connaissance du développement de l'enfant – Cette compétence est indispensable.
• Concevoir un projet éducatif.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

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