Directeur Technique à Mexique

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.

Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers.

Nous recrutons un(e) Tech Lead chez Theodo GovTech afin d’assurer la satisfaction des acteurs publics en créant des produits qui répondent aux besoins d’amélioration de la qualité du service public rendu aux citoyens, associations, entreprises.

• - S’assurer du delivery du projet et de sa qualité
  • Travailler sur les conceptions et les features les plus complexes, s’assurer que les conceptions soient implémentables par les équipes de dev
  • Etre garant(e) de la qualité de l’architecture et du code produit grâce à nos méthodologies Theodo (3S) et routines (code review)
• - Etre le point de contact de ton client
  • S’assurer de la satisfaction permanente de ton client en participant aux points de routines avec ce dernier (backlog refinment, daily et cérémonie)
• - Etre responsable de la réussite des Software Engineer sur le projet
  • Former ton équipe via des routines comme les code review et le pair programming
  • Encadrer ton équipe sur le terrain avec des 1:1 avec chaque membre de ton équipe

Tes perspectives d’évolution

3 axes d’évolutions s’offrent à toi:

• Architecte senior : développer une expertise technique
• Thought Leader : création de communauté Tech, être en open source dans un but de faire connaître Solona et le groupe Theodo à de potentiels futurs clients.
• Intrapreneur : devenir porteur d’offre dans le groupe

Hard skills

• 5 à 8 ans d’expérience en Tech et 1 expérience a minima en Tech Lead d’1 an
• Maîtrise des concepts web complexes (front, back, BDD, Infra, Déploy, CI, Logs) et DevOps (Docker, Container - Kubernetes)
• Intérêt pour un code de qualité
• Capacité à créer une architecture simple en infrastructure
• Expérience dans l’accompagnement et le coaching de membres junior
• Bonus : expertise sur les enjeux des projets publics et enjeux d’accessibilité et/ou expérience dans le secteur public

Soft skills

• Bonne capacité d’analyse, capacité à modéliser un problème et une solution pour résoudre des problèmes complexes
• Capacité à créer du lien avec les clients internes ou externes et les membres de l’équipe
• Pédagogie: savoir expliquer des concepts de manière accessible et compréhensible

L’entretien se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :

• Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
• Un cultural fit (1h) avec Clémence
• Un entretien de refacto (1 heure), avec Matthieu, notre CTO
• Un entretien de modélisation (1 heure) avec Matthieu, notre CTO
• Un final (30 min) avec Maxime, notre CEO

L accompagnement:

Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

• 📚 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…
• ⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
• 🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

• 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• 💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
• 🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• 🩺 Mutuelle prise en charge à 50%
• 🍽 Carte ticket-restaurants Swile
• 🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.