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Job summary

Une entreprise leader en location de vacances à Paris recherche un stagiaire motivé pour un rôle clé dans le développement commercial. Le candidat idéal doit être bilingue français, parler anglais, et avoir un excellent sens de la communication. Les missions incluent le contact avec les propriétaires, la gestion de leur satisfaction, et l'accompagnement dans les réservations. Le stage offre une ambiance dynamique et collaborative, avec des possibilités d'évolution et d'apprentissage continu.

Benefits

Carte titres restaurant Swile
Remboursement à 100% du titre de transport
Apéros et Free Coffee

Qualifications

  • Natif ou bilingue français, obligatoire.
  • Parler anglais est requis.
  • Une première expérience dans un poste similaire est un plus.

Responsibilities

  • Contacter des propriétaires de maisons de vacances par téléphone.
  • Expliquer le service Homerez aux propriétaires.
  • Accompagner les propriétaires jusqu'à la signature.
  • Être le point de contact principal.
  • Développer la rentabilité des propriétés existantes.
  • Répondre aux demandes des voyageurs et des propriétaires.
  • Accompagner le voyageur dans son processus de réservation.
  • Résoudre les litiges.

Skills

Communication téléphonique
Travail en équipe
Bilingue français
Anglais
Sens commercial

Education

Dernière année d'études
Job description
Une entreprise leader en location de vacances à Paris recherche un stagiaire motivé pour un rôle clé dans le développement commercial. Le candidat idéal doit être bilingue français, parler anglais, et avoir un excellent sens de la communication. Les missions incluent le contact avec les propriétaires, la gestion de leur satisfaction, et l'accompagnement dans les réservations. Le stage offre une ambiance dynamique et collaborative, avec des possibilités d'évolution et d'apprentissage continu.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.