Tech Lead

Startup Talents; Paris; Hybride; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Tech Lead H/F en CDI à Paris. Vous serez responsable de la direction technique, de la gestion d'équipe et de l'alignement sur les objectifs de la plateforme d'investissement en Cryptomonnaie. Le candidat idéal possède plus de 7 ans d'expérience en développement Typescript, React.js et Node.js, ainsi qu'une formation Bac + 5 en Informatique ou Mathématiques. Le poste inclut un télétravail hybride et divers avantages, dont des tickets restaurant et un package incluant des Tokens.

Prestations

Tickets restaurant

Télétravail 100%

Mutuelle-complémentaire santé

RTT

50% Navigo

Package incluant des Tokens

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience en développement Typescript, Reactjs et Nodejs.
• Expérience dans un contexte de start-up ou Fintech.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Diriger l'équipe technique et assurer la gestion des livrables.
• Mettre en place les meilleurs processus de développement.
• Effectuer des revues de code et améliorer les compétences de l'équipe.

Connaissances

Développement Typescript

React.js

Node.js

Gestion d'équipe

Communication

Problèmes de résolution

Formation

Bac + 5 en Informatique ou Mathématiques

Description du poste

Un acteur dans les Cryptos ouvre un rôle de Tech Lead H/F en CDI sur Paris.

Plateforme d'investissement Cryptomonnaie et Social Media spécialisée dans les contrats à terme, le prêt et l'emprunt à travers les Cryptos. Serious player de l'univers Crypto backé par un groupe de Venture Capitalist du Web3 et ayant récemment levé 7 Millions.

Métier de l’employeur

Plateforme d'investissement Cryptomonnaie et Social Media spécialisée dans les contrats à terme, le prêt et l'emprunt à travers les Cryptos. Serious player de l'univers Crypto backé par un groupe de Venture Capitalist du Web3 et ayant récemment levé 7 Millions.

Taille

20 personnes

Marchés

France et International

Type et Lieu du poste

CDI - Paris avec Télétravail hybride

Contexte du poste

Création de poste

Nombre d’années d’expériences attendus

Plus de 7 ans en développement Typescript, Reactjs, Nodejs, en tant que Lead ou Référent

Diplômes

Bac + 5, Ingénieur, Master/PhD en Informatique ou Mathématiques.

Background

Expérience dans un contexte de forte croissance (Start-up / Crypto / Fintech) et intérêt pour la Mass et la Finance décentralisée ainsi que la conception Produit et L'UX.

Langues

Anglais professionnel indispensable

Administratif

L’employeur n’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...), les candidats doivent déjà être sur le sol français.

En tant que tech lead :

• Vous serez responsable de la direction technique de l'entreprise et de l'équipe de développeurs.
• Vous participerez quotidiennement à la gestion des livrables, du produit, ainsi qu'à l'amélioration des compétences des développeurs et ingénieurs sous votre responsabilité.
• Vous devrez mettre en place les meilleurs processus de développement, effectuer des revues de code et intervenir de manière proactive si nécessaire, afin de vous assurer que l'équipe reste alignée sur l'objectif commun : Dominer l'espace Crypto en devenant la seule interface dont un investisseur aurait jamais besoin.
• Solide expérience en TypeScript (React et Node).
• Solide expérience dans la gestion d'équipe.
• Être pédagogue avec d'excellentes qualités oratoires et de communication.
• Savoir simplifier des sujets complexes de manière à ce qu'un étudiant de première année puisse suivre la discussion.
• Faire preuve de proactivité et d'initiative. Bonnes capacités en Problem solving.
• Un intérêt particulier pour Mass et la finance décentralisée.
• Un intérêt particulier pour la conception produit et l'expérience utilisateur.
• Diplôme d'ingénieur ou un Master/PhD en Informatique ou Mathématiques.

Informations contractuelles

Formation lors de l’intégration :

Parcours d’intégration avec le manager d’équipe

Avantages :

Tickets resto/Télétravail 100% avec possibilité d'utiliser des bureaux en Coworking/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/50%/Navigo/package incluant des Tokens

Déroulé du processus de recrutement :

Entretiens avec le CTO et le Responsable du Recrutement. Test technique à prévoir.

Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.