Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui :
Actuellement en études de RH (BAC+2 ou BAC+3 minimum) en recherche de stage de 3-4 mois pour commencer asap.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e).
Vous avez l'esprit d'équipe et vous faites preuve de proactivité.
Vous souhaitez aujourd’hui vous investir au sein d’une structure dynamique et en pleine évolution ?
Ensuite quoi :
Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe ADP.
Concrètement, c’est pour faire quoi ?
Rattaché(e) et formé(e) par la responsable ADP, vous participerez à la gestion RH administrative de nos alternants. Ainsi, vous intervenez sur toutes les étapes suivantes :
1 / Gestion Administration du Personnel :
Gérer les entrées et sorties des alternants
Etablir les contrats de travail ainsi que les avenants
Déclarer nos alternants auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF…
Suivre les dossiers administratifs des alternants tout au long de leur parcours dans la société
Répondre à toutes questions d’ordre administratif / RH
Gérer et suivre les visites médicales (convocation, contact avec l’organisme, etc.)
2 / Gestion Frais et Paie :
Participer à la préparation des éléments variables de la paie chaque mois
Traiter les notes de frais (collecte, contrôle et validation)
Poste à pourvoir : Paris
Mais encore ?
Télétravail possible
250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux "feel good" #greatplacetowork
Primes de cooptation, d'apporteur d'affaires et de formation #booster
100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive
Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn
Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne)
18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
Échange téléphonique RH
Entretien avec la Responsable ADP
Entretien avec le Directeur Administratif
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.