Responsable Développement RH CDD FH

PROXIMY; Stains; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de développement RH à Stains recherche un responsable en Développement RH pour piloter les recrutements et gérer le plan de formation des compétences. Le candidat idéal aura une expérience de 8-10 ans dans un rôle similaire avec des compétences en management d'équipe et une forte capacité à gérer des projets transverses. Ce poste propose un télétravail après intégration et un contrat à durée déterminée de 6 à 8 mois pour un statut cadre.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience confirmée (8-10 ans) en Développement RH englobant recrutement et formation.
• Capacité à structurer et prioriser des projets importants.
• Autonomie et flexibilité dans les environnements de travail.

Responsabilités

• Piloter les recrutements internes et externes, incluant la gestion des candidats.
• Construire le plan de développement des compétences avec la Direction.
• Encadrer deux collaborateurs au quotidien.
• Suivre le budget recrutement et optimiser les financements.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de projets transverses

Communication orale et écrite

Utilisation des outils informatiques

Description du poste

Recrutement & Mobilité (50 % du temps)

Piloter les recrutements internes et externes : définition des besoins sélection entretien accompagnement managers gestion des cabinets.

Assurer le suivi complet des candidats jusquà leur intégration.

Développer les stratégies de sourcing et animer lATS (formation optimisation).

Représenter lentreprise auprès de nos partenaires (agences OPCO OF).

Suivre le budget recrutement.

Formation & Développement des compétences (30 %)

Construire et déployer le plan de développement des compétences en lien avec la Direction.

Gérer lingénierie pédagogique : cahier des charges sélection des prestataires négociation.

Optimiser les financements (OPCO dispositifs publics).

Assurer l'organisation administrative et logistique des formations.

Accompagner managers et collaborateurs sur toutes les questions relatives à la formation.

Développement RH & Communication (20 %)

Contribuer aux projets RH structurants (entretiens annuels / obligatoires GEPP).

Participer aux négociations daccords et assurer le suivi des obligations légales.

Réaliser une veille RH sur les sujets recrutement formation et développement RH.

Piloter les actions de communication interne et externe RH.

Management

Encadrer et accompagner deux collaborateurs au quotidien.

Qualifications :

Expérience confirmée (8-10 ans) sur un poste en Développement RH incluant recrutement & formation avec du management déquipe.

À laise dans la gestion de projets transverses et dans la relation avec des interlocuteurs variés.

Capacité à structurer prioriser et porter des sujets à forts enjeux.

Autonome flexible bonne communication orale et écrite.

A laise avec les outils informatiques.

Informations supplémentaires :

CDD de 6 à 8 mois au Statut Cadre au forfait 218 jours

Rémunération sur 13 mois selon profil

RTT

Télétravail possible après une période dintégration de plusieurs mois : à raison de 2 jours / semaine

Poste basé à Stains (93)

Pour des facilités de lecture le mode masculin est utilisé. Il est entendu que nos postes sont ouverts à toutes les personnes quels que soientleurs genres.

Entreprise citoyenne Proximy mène une politique volontariste en faveur de linsertion des personnes en situation de handicap.

Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Experience : years

Vacancy : 1