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Une entreprise leader dans l'innovation recherche un alternant en ressources humaines pour accompagner les équipes dans la définition des processus et des politiques. Vous participerez aux réflexions sur la diversité et l'évaluation des performances, tout en produisant des analyses pour orienter les projets. Le candidat idéal a un Master en Ressources humaines et une expérience préalable, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils comme Excel et Power Point.
Directement rattaché(e) au Responsable Développement RH, votre mission est d’accompagner les équipes opérationnelles à définir les processus, référentiels, outils et méthodes au périmètre national et international et d’animer les réseaux RH et métiers au sein du Groupe.
Ce poste est situé au siège du Groupe Hutchinson.
A ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 ou 24 mois, à partir de Septembre / Octobre 2025 dans le cadre d’un Master en Ressources humaines.
Pour ce poste, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle. Vous avez une appétence avérée dans le domaine des ressources humaines.
Vous vous appropriez facilement les spécificités métiers d’un environnement nouveau et comprenez les attentes de vos interlocuteurs (organisation, management, compétences spécifiques du poste).
Vous avez le sens des priorités et êtes organisé(e). Vous possédez une bonne expression écrite et orale. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Power Point) et outils de création visuelle.
Anglais intermédiaire - courant (niveau B2-C1).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.