ASSISTANT(E) RH - GESTIONNAIRE FORMATION (H/F)

A.U CONSEIL RH; Doingt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Assistant(e) RH/Gestionnaire formation pour un poste en CDI à Doingt. Vous serez responsable du développement des compétences, de la gestion des formations et de l'analyse des données RH. Ce rôle requiert une bonne organisation, un sens aigü du relationnel et une autonomie. L'entreprise offre des conditions agréables, un salaire brut mensuel de 2130 à 2440 € sur 13 mois, ainsi que la possibilité d'un télétravail de 2 jours par semaine.

Prestations

Télétravail 2 jours/semaine

Intéressement et participation

Avantage énergie

Complémentaire santé

Qualifications

• Une première expérience en formation ou RH est un plus.
• À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques.
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome.

Responsabilités

• Suivi du plan de formation et organisation des sessions.
• Analyse des données RH et garantie de leur conformité.
• Préparation des réunions des instances représentatives.

Connaissances

Rigueur

Relationnel

Autonomie

Formation

Bac +2/3 en RH

Outils

Sage Paie

Empowill

Excel

Description du poste

Notre cabinet de recrutement A.U Conseil a le plaisir d'accompagner une entreprise de service technique solide et tournée vers l'avenir, implantée à Doingt (à proximité de Péronne - 80), dans la création d'un poste clé : Assistant(e) RH / Gestionnaire formation en CDI. Prise de poste en janvier 2026, avec une passation assurée pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Ce rôle s'inscrit dans une dynamique de croissance et de structuration, au sein d'un service RH à taille humaine, composé d'une Responsable RH et d'une assistante opérationnelle. Vous évoluerez dans des bureaux neufs, pensés pour offrir confort et convivialité.

Si vous aimez conjuguer rigueur et relationnel, si vous souhaitez contribuer à la montée en compétences des équipes tout en gardant un œil sur les chiffres et la conformité, ce poste est fait pour vous.

Votre mission

Sous l'impulsion de la Responsable RH, vous serez le chef d'orchestre du développement des compétences : suivi du plan de formation, organisation des sessions, accompagnement des managers. Mais votre rôle ne s'arrête pas là : vous serez également le garant des données RH fiables, le soutien des instances représentatives, et un acteur clé de la communication interne.

Ce que vous ferez au quotidien

Formation et développement des talents

• Vous construisez et suivez le plan de développement des compétences des équipes.
• Vous gérez le budget formation et pilotez les actions.
• Vous organisez les départs en formation (convocations, inscriptions, logistique).
• Vous conseillez les managers dans l'expression de leurs besoins.
• Vous assurez la facturation et le suivi administratif.

Reporting et statistiques RH

• Vous élaborez les bilans annuels (intérim, alternance, stages).
• Vous analysez les données RH et garantissez leur conformité.
• Vous contrôlez la fiabilité des informations issues des SIRH.
• Vous mettez à jour le tableau de bord RH.

Support juridique et administratif

• Vous préparez les réunions des IRP (CSE, CSP, DS) : convocations, dossiers, comptes rendus.
• Vous mettez à jour les registres obligatoires.
• Vous rédigez ou actualisez les notes internes, accords et décisions.
• Vous rédigez des contrats à partir de modèles existants.
• Vous assurez une veille réglementaire.

Activités transverses

• Vous assurez le suivi administratif des entrées/sorties.
• Vous gérez la communication interne (notes, annonces).
• Vous mettez à jour les procédures RH.
• Vous participez à des projets RH variés.

Vos outils

• Sage Paie.
• Empowill pour la formation et les entretiens.
• Excel (niveau avancé : tableaux croisés dynamiques, formules, contrôles).

Profil recherché

• Bac +2/3 en RH (BTS, DUT, Licence Pro).
• Une première expérience en formation ou RH est un plus.
• À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques.
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome.
• Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens aigu de la confidentialité.

Ce que l'entreprise offre

• CDI, statut employé ou agent de maîtrise selon profil.
• Salaire brut mensuel : 2130 € à 2440 € sur 13 mois selon profil.
• Avantages : Télétravail 2 jours/semaine, Intéressement et participation, Abondement épargne salariale, Avantage énergie (jusqu'à 2 000 €/an), Horaires fixes (8h30-17h00), Régime protecteur en cas d'arrêt maladie.
• Un cadre agréable : Bureaux rénovés, ambiance conviviale – Entreprise solide, sans pression excessive.
• Perspectives d'évolution à moyen terme.

Type de contrat CDI

Contrat travail. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 2130 € à 2440 € sur 13 mois.
• Intéressement / participation.
• Complémentaire santé.

Profil souhaité

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Réaliser des déclarations réglementaires.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre.

Employeur

3 à 5 salariés.

A.U. CONSEIL, cabinet de recrutement présent sur les Hauts de France. Mme Gaëlle UHLRICH

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Contact : Gaëlle UHLRICH, Cabinet A.U Conseil à Amiens.