Chargé(e) de Développement RH – Alternance H/F

BIOGROUP; Pays de la Loire; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de biologie médicale recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour intégrer son équipe à Carquefou. Les missions incluent le recrutement, la formation et le suivi des processus RH. Les candidats doivent être en préparation d'un diplôme de niveau Licence ou Master et désirer enrichir leurs compétences en ressources humaines. Ce poste offre également des avantages sociaux et un environnement de travail collaboratif.

Prestations

Avantages sociaux (CSE, mutuelle, prévoyance, participation)

Déplacements occasionnels sur la région

Qualifications

• Formation dans un cursus RH ou équivalent.
• Souhait de développer des compétences en RH.
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Réaliser des préqualifications téléphoniques.
• Suivre le budget de formation et les indicateurs de performance.

Connaissances

Travail en équipe

Flexibilité

Rigueur

Autonomie

Humain et à l’écoute

Fun

Formation

Niveau Licence ou Master en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) de Développement RH – Alternance H/F

Les missions du poste

Crée en 1998, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique.

Dans un contexte de structuration, le pôle Développement RH recherche son prochain talent en alternance pour intégrer notre équipe de l’Ouest. Le poste sera basé à Carquefou (44).

Vous serez rattaché(e) à la Chargée de Développement des Ressources Humaines, vous évoluerez au cœur des enjeux RH stratégiques du groupe et aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés en lien avec le recrutement, la formation et l’accompagnement des talents.

Si vous êtes en préparation d’un diplôme de niveau Licence ou Master et que vous souhaitez enrichir vos compétences en RH tout en contribuant activement à l’optimisation des processus RH d’une entreprise à taille humaine, cette alternance est faite pour vous !

Les principales missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration:

• Rédaction et diffusion des offres d’emplois sur nos différents jobboards
• Réalisation des pré qualification téléphonique
• Rédaction des compte rendus qualitatifs à destination des managers
• Travailler sur la mobilité interne
• Création d’une CVthèque
• Travailler avec la communication sur la marque employeur et l’attractivité
• Mettre à jour et suivre nos KPI
• Participer au suivi de l’onboarding et offboarding des collaborateurs

Formation et entretiens annuels:

• Création d’un plan de développement des compétences avec la responsable formation du groupe
• Accompagnement dans le déploiement du plan : suivi des inscriptions, gestion des prestataires, préparation des documents administratifs
• Suivi du budget de formation et des indicateurs de performance
• Suivre la campagne des entretiens annuels
• Veiller à la bonne communication des opportunités de formation et encourager la participation des collaborateurs aux programmes de développement

Participation à des projets transverses pour le groupe:

• Développer nos relations écoles et partenaires emplois
• Participer à des projets d’harmonisation et de structuration

Le profil recherché

On recherche une personne qui :

• Aime travailler en équipe
• Soit flexible
• Est rigoureux(se)
• Travaille en autonomie
• Soit humain et à l’écoute
• Soit fun

Infos complémentaires

Avantages du poste :

• Poste à pourvoir dès que possible en contrat d’apprentissage
• Bénéficier d’avantages sociaux (CSE, mutuelle, prévoyance, participation)
• Déplacements occasionnels sur la région

Prêt(e) à postuler ? Voici la suite…

• Préqualification téléphonique
• Entretien en Visio conférence ou en physique pour approfondir votre candidature
• Si ça matche : signature du contrat, bienvenue dans l’équipe !

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi Administratif

Date de début de contrat souhaité dès que possible

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