HR Business Partner Anglais Bilingue H/F

CRIT COURBEVOIE; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) HR Business Partner Bilingue Anglais pour gérer les aspects RH opérationnels et le développement des compétences en entreprise. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la gestion de projets RH et l'analyse de données. Le poste est basé à Nanterre, en intérim, avec une rémunération à partir de 45K EUR brut annuel. Des possibilités de télétravail sont offertes et divers avantages sont inclus.

Prestations

Compte Épargne Temps rémunéré

Comité d'entreprise

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience en RH avec un minimum de 3 ans en tant que Business Partner.
• Capacité à travailler de manière autonome et gérer des projets RH.
• Connaissance approfondie des processus de formation et de développement des compétences.

Responsabilités

• Assurer le suivi opérationnel des aspects RH.
• Définir et mettre en œuvre le plan de formation.
• Gérer les projets de déploiement des initiatives Groupe.

Connaissances

Bilingue Anglais

Analyse avancée des données sur Excel

Gestion de projets RH

Outils

Excel

Description du poste

A propos de l'entreprise :

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d'assainissement de l'eau.

A propos du poste :

Dans le cadre de l'entité globale du groupe et l'une de ses filiales, nous recherchons un(e) :

HR Business Partner Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, RH, formation, projets.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Gestion de projets RH :

• Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH.
• Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus RH

Plan de développement des compétences :

• Définir et mettre en oeuvre le plan de formation de manière autonome : collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget.
• Réaliser le bilan de formation annuel (2025) avec un niveau avancé d'analyse et traitement des données sur Excel.
• Gestion de la campagne de «mérite et de bonus » sur Excel (TCD) soit :
• Gestion des bonus, des « incentives » pour les salariés, du pourcentage du budget alloué aux augmentations d'équipe, de la répartition des bonus...

Développement RH :

• Soutenir le déploiement des projets Groupe : formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales.

Conditions du poste :

Lieu : Nanterre (92)

Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement pour 6 mois supplémentaires

Rémunération : A partir de 45 / 55KEUR brut annuel sur 13 mois.

Statut Cadre à 209 jours

Télétravail : Possibilité de TT les vendredis

Avantages :

• Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an
• Comité d'entreprise
• Tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ? 12.10.- EUR dont 60 % à la charge de l'EU

Profil recherché :