Gestionnaire RH

Communauté d'agglomération de l'Ouest Rhodanien; Tarare; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour s'occuper de la paie et du suivi de carrière à Tarare. Le candidat doit maîtriser les logiciels de paie et avoir des connaissances en fonction publique. Les missions incluent la validation de la paie et le suivi des carrières. Un Bac +2 en Ressources Humaines est requis. Avantages : titres restaurant, participation CNAS, et prévoyance.

Prestations

Titres restaurant

CNAS

Participation mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Exigé : connaissances en fonction publique territoriale et statut des agents.
• Maîtrise des processus de paie et des logiciels RH.
• Capacité à rédiger des contrats et arrêtés.

Responsabilités

• Saisie et contrôle des variables de paie.
• Vérification et validation de la paie.
• Suivi des carrières des agents.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Autonomie

Empathie

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines ou Sciences humaines

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

La COR recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines – Paie et Suivi de Carrière (F/H)

Poste basé à Tarare (69) | 39h + RTT | Prise de poste : 1er février 2025

La Communauté d’agglomération de l’Ouest Rhodanien (COR) compte aujourd’hui plus de 200 agents qui œuvrent chaque jour pour la mise en œuvre des compétences de la collectivité.

Pour renforcer son équipe, la COR recherche un(e) gestionnaire RH paie et carrière, au sein du service Ressources humaines et développement professionnel, rattaché à la Direction générale adjointe aux ressources.

Vos missions principales

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez :

Gestion de la paie :

• Saisie et contrôle des variables,
• Vérification et validation de la paie,
• Déclarations sociales aux organismes,
• Extraction et analyse de données pour le suivi de la masse salariale.

Suivi de la carrière et gestion administrative :

• Référent.e RH des agents de votre portefeuille,
• Suivi des carrières (titularisation, avancement, absences, congés, maladies…),
• Rédaction de contrats et arrêtés,
• Participation à des jurys d’entretien,
• Veille réglementaire sur la Fonction publique territoriale.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de 8 personnes où la polyvalence, la collaboration et l’entraide sont essentielles.

Profil recherché

Formation : Bac +2 en Ressources Humaines ou Sciences humaines.

Connaissances :

• Fonction publique territoriale et statut des agents (exigé),
• Processus de paie et logiciels RH,
• Code général de la Fonction publique territoriale.

Compétences techniques :

• Maîtrise d’un logiciel de paie,
• Gestion des déclarations sociales,
• Rédaction de contrats et arrêtés,
• Extraction et suivi de tableaux de bord RH.

Qualités humaines :

• Rigueur, discrétion et sens du service,
• Esprit d’équipe, empathie et autonomie,
• Envie de développer vos compétences et d’être force de proposition.

Conditions du poste

• Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou rédacteur,
• Contrat ouvert aux titulaires et contractuels,
• Lieu : Tarare, avec déplacements réguliers sur le territoire,
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Avantages : titres restaurant, CNAS, participation mutuelle et prévoyance.

Pour rejoindre la COR

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 27 décembre 2025 : [e-mail] ou à Monsieur le Président, 3 rue de la Venne, 69170 TARARE

Le jury de recrutement aura lieu le 8/01/2025, au siège de la COR, à Tarare.