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Directeur à France

Directeur d'exploitation agricole (horticulture) H/F

AGROCAMPUS 47

Tonneins
Sur place
EUR 100 000 - 125 000
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Directeur d'exploitation agricole (horticulture) H/F
AGROCAMPUS 47
Tonneins
Sur place
EUR 100 000 - 125 000
Temps partiel
Il y a 9 jours

Résumé du poste

Une institution d'enseignement agricole recherche un Directeur d'exploitation agricole (horticulture) pour organiser et gérer l'exploitation tout en encadrant des apprenants. Le candidat idéal aura au moins 2 années d'expérience, des connaissances avancées en agronomie et horticulture, et devra être capable de gérer des aspects stratégiques et financiers. Ce poste est sous contrat à durée déterminée de 10 mois, avec des astreintes et logement de fonction sur place.

Qualifications

  • Minimum de 2 années d'expérience exigée.
  • Connaissances des systèmes de production et de l'environnement professionnel.
  • Maîtrise des règles de sécurité.

Responsabilités

  • Organiser et gérer l'exploitation agricole.
  • Assurer des permanences de sécurité.
  • Piloter les aspects stratégiques et financiers.

Connaissances

Connaissances en agronomie et/ou horticulture
Management
Rôle pédagogique en collaboration avec les enseignants
Développer des partenariats
Assurer la gestion administrative d'une activité
Identifier une maladie, un parasite ou une carence

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion exploitation agricole
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Horticulture
Description du poste
Intitulé du poste

Directeur d'exploitation agricole (horticulture) H/F - Offre n° 198DDHB au Lycée d'Enseignement Agricole Fazanis.

Description et missions

Vous organisez, pilotez et gérez une exploitation agricole et le système de production. Vous assurez des permanences de sécurité un soir par semaine et un week-end sur deux. Vous pilotez les aspects stratégiques, production, pédagogique et financiers. Vous mettez en œuvre des actions de développement, de démonstration ou d'expérimentation. Vous favorisez l'utilisation pédagogique de l'exploitation ou de l'atelier technologique agricole et encadrez des apprenants. Vous assurez la veille réglementaire et technique en lien avec l'activité de production ou de transformation des produits. Vous participez aux missions de l'Enseignement Agricole. Vous intervenez, le cas échéant, en intérim ou suppléance du directeur ou de la directrice de l'établissement.

Profil et compétences requises
  • Connaissances en agronomie et/ou horticulture
  • Connaissances des systèmes de production et de l'environnement professionnel
  • Connaissances de la politique agricole et de la réglementation technique et juridique
  • Management
  • Rôle pédagogique en collaboration avec les enseignants
  • Développer des partenariats
Conditions d'exercice

Astreintes et logement de fonction sur place

Type de contrat et horaires

Type de contrat: CDD - 10 mois
Durée du travail: 35H/semaine

Salaire
  • selon profil et grille indiciaire des contractuels du MASA
Formation et expérience souhaitées
  • 2 années d'expérience. Cette expérience est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Gestion exploitation agricole — Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Horticulture — Cette formation est indispensable
Compétences
  • Appliquer un traitement, un produit
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Fonctionnement des engins agricoles
  • Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
  • Proposer un traitement adapté
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Règles de sécurité
  • Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • Surveiller l'état d'une plantation
  • Techniques culturales
  • Techniques de fauchage
  • Techniques de moissonnage
  • Utilisation de produits phytosanitaires
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 82
  • 83
  • 84
  • ...
  • 157
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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