Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

MJC Sans Souci; Lyon; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de loisirs pour jeunes à Lyon recherche un-e Directeur-trice d'accueil collectif de mineurs en CDI. Vous serez responsable de l'organisation et de la coordination des activités périscolaires, de la gestion financière et de la mise en œuvre de projets pédagogiques. Le poste exige un diplôme en animation et des compétences en gestion d'équipe. Rémunération de 2160€ brut avec avantages.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Indemnité transports

Qualifications

• Expérience professionnelle dans le secteur associatif appréciée.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les temps périscolaires et extrascolaires.
• Gérer l'administratif et financier du périscolaire et de l'extrascolaire.
• Mettre en œuvre un projet pédagogique.

Connaissances

Maîtrise de la législation relative aux accueils collectifs de mineurs

Maîtrise de la gestion d'équipe

Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office)

Dynamique et motivé-e

Formation

Diplôme professionnel permettant la direction dans le secteur de l'animation

Description du poste

Offre

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) – LYON 3e

LA MJC SANS SOUCI recrute un-e Directeur-trice d'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire en CDI. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et fonctionnelle de la Coordinatrice Enfance & Jeunesse, vous aurez la charge de :

• Organiser et coordonner les temps périscolaires et extrascolaires
• Gérer l'administratif et financier du périscolaire et de l'extrascolaire
• Mettre en œuvre un projet pédagogique en lien avec le projet associatif de la MJC
• Coordonner une équipe d'animateurs
• Instaurer un relais quotidien d'informations entre la MJC, la Ville de Lyon, l'Éducation nationale et les familles
• Préparer et participer aux événements de la structure

De manière opérationnelle, vous :

• Participez au recrutement et accompagnez les équipes dans leur montée en compétences et leur quotidien
• Organisez le travail de l'équipe d'animation : préparer, diriger les activités
• Suppléer les animateurs si nécessaire pendant les temps d'activité
• Garantissez la conformité avec la réglementation Jeunesse et Sport
• Garantissez la sécurité affective, physique et morale des enfants
• Assurez la communication auprès des familles et des partenaires

Profil :

• Diplôme professionnel permettant la direction dans le secteur de l'animation requis (BPJEPS LTP ou APT avec option direction, DEUST AGAPSC, etc.)
• Expérience professionnelle dans le secteur associatif appréciée

Compétences et savoir-être :

• Maîtrise de la législation relative aux accueils collectifs de mineurs
• Maîtrise de la gestion d'équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office)
• Dynamique et motivé-e
• Capacité à prendre du recul et à travailler en équipe

Qualités professionnelles :

• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités
• Sens du service

Contrat et rémunération :

• CDI à temps plein modulé, emploi au groupe D, coefficient 305 de la Convention ECLAT
• Rémunération : 2160€ brut mensuel sur 12 mois, prise en charge à 50% du transport
• Avantages : ordinateur portable, téléphone mobile, indemnité transports

Postulez en envoyant votre CV à [e-mail]

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
• Qualification : Employé qualifié

Déplacements : Jamais