Directeur / Directrice Pôle Enfance en difficulté de la FOL 74 (H/F)

FEDERATION OEUVRES LAIQUES HAUTE SAVOIE; Saint-Jeoire; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale régionale recherche un(e) Directeur(trice) pour le Pôle Enfance en difficulté. Vous aurez pour mission de diriger le projet, gérer les ressources humaines, et assurer le suivi des services. Un diplôme supérieur en travail social est requis. Le poste est en CDI avec des déplacements fréquents et un salaire brut mensuel de 3012 à 3162 euros.

Prestations

CSE

Qualifications

• Partager les valeurs de la FOL 74.
• Être garant.e et porteur du projet du pôle.
• Respectueux.se de la confidentialité des informations.

Responsabilités

• Participer à la direction collective du secteur.
• Assurer le recrutement des personnels.
• Mettre en place un fonctionnement permettant de répondre aux objectifs.

Connaissances

Rigueur

Méthodique

Autonomie

Travail en équipe pluridisciplinaire

Dynamique

Formation

Diplôme supérieur en travail social ou équivalent

Description du poste

Offre n° 198JCZV
Directeur / Directrice Pôle Enfance en difficulté de la FOL 74 (H/F)

Publié le 26 septembre 2025
Employeur handi-engagé

Cadre de l'emploi. La FOL74 mène des actions sociales dans les 2 Savoie en faveur des publics en difficulté. Son secteur social regroupe une quinzaine de services répartis en trois pôles : Asile, Insertion et Enfance en difficulté. Chaque pôle est encadré par un(e) Directeur(trice) Adjoint(e). Dans ce contexte la FOL 74 recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en charge du Pôle Enfance en difficulté. Ce poste comprend également la direction du centre « Le Nid » qui accueille des personnes en situation précaire mais aussi des colonies occasionnelles. Il assure la responsabilité directe des services suivants : DDAMIE ; AMIE ; SRP ; Centre « le Nid ».

Missions

• Direction du Pôle Enfance en difficulté
  • Au niveau du projet du secteur : Participer à la direction collective du secteur et à la définition de ses orientations.
  • Assurer le suivi et la cohérence du projet de chaque service en veillant à leur cohérence avec le projet associatif.
  • Veiller à l'actualisation permanente des projets.
• Au niveau de la gestion des ressources humaines
  • Assurer le recrutement des personnels : offres d'emploi entretiens, suivi de poste.
  • Veiller au bon fonctionnement du pôle : formation, gestion des congés, accompagnement des chefs de services sur les questions RH.
• Au niveau de la gestion des équipes
  • Mettre en place un fonctionnement permettant de répondre aux objectifs du pôle et de la FOL 74 : transmission des informations, échanges de pratiques, partage d'expérience.
  • Veiller à l'élaboration d'outils communs et au développement d'actions transversales au sein du pôle, du secteur social et de l'ensemble de la FOL.
• Au niveau associatif
  • Intervenir lors des instances associatives (Conseil fédéral, Bureau) afin d'assurer l'information réciproque des équipes et des élus.
  • Assurer l'information transversale quant au projet de l'association, son fonctionnement et ses actions et encourager la participation de chaque salarié.e à la vie de la FOL.
• Au niveau financier
  • Définir les priorités budgétaires du pôle et de chaque service en fonction des projets et des objectifs.
  • Proposer, en lien avec les chefs de services, les investissements nécessaires au fonctionnement.
• Au niveau du partenariat
  • Entretenir et valider les partenariats.
  • Assurer la représentation institutionnelle de la FOL 74 dans les instances et réunions partenariales.
• Direction du centre « Le Nid »
  • Assurer la coordination des différentes activités du centre.
  • Assurer avec le responsable technique la gestion des équipes techniques, cuisine, entretien, ménage.
  • Veiller, avec le responsable technique, au respect des normes de sécurité et d'hygiène et au suivi des procédures afférentes.
  • Superviser, avec l'équipe administrative, l'organisation des activités hors secteur social du centre : cantines, centre de loisirs, colonies de vacances.
  • Assurer, en lien avec le contrôle de gestion et la direction du secteur, la gestion financière de la structure.

Dans l'accomplissement de ces missions, vous veillerez à l'information permanente du directeur du secteur social et de la direction générale de la FOL 74.

Profil recherché

• Partager les valeurs de la FOL 74
• Etre garant.e et porteur du projet du pôle et de la FOL 74
• Rigoureux.se, méthodique et autonome
• Disponible et à l'écoute
• Respectueux.se de la confidentialité des informations
• Dynamique et faisant preuve d'initiative
• Être motivé.e par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué.e
• Capacité d'adaptation, aux horaires, aux problématiques, aux spécificités d'un public très diversifié

Expérience et qualifications

• Diplôme supérieur en travail social ou équivalent
• Expérience dans la gestion d'équipe et de structures

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 36H30/semaine, Travail en journée

Salaire et déplacements

• Salaire brut mensuel : 3012.0 Euros à 3162.0 Euros sur 13 mois
• CSE
• Déplacements : Fréquents

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