Digital Marketing jobs in France

Vous souhaitez jouer un rôle clé au sein de la Direction Marketing de Forvis Mazars en France ? En tant que Leader Opérations Marketing, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la mesure d'impact des campagnes marketing, tout en apportant une touche d'innovation. Vous aurez pour mission de structurer et piloter les plans marketing pour l'ensemble du cabinet, en parfaite harmonie avec notre stratégie globale. Vous serez également en charge du pilotage budgétaire des opérations.

Sous la supervision du Directeur Marketing France, vous dirigerez une équipe dynamique composée de 9 personnes, incluant des collaborateurs internes et des sous-traitants dédiés. Vous collaborerez étroitement avec le leader en charge du digital et celui en charge du Business Development.

Vos missions principales :

Structurer et impulser :

• Établir des plans marketing annuels solides, validés avec le leadership du cabinet, en lien avec notre stratégie pluriannuelle et nos orientations commerciales. Produire les documents de préparation pour l'ensemble des BU, recommander des actions et assurer une veille concurrentielle pour garantir différenciation et innovation opérationnelle.
• Assurer la revue régulière des plans en lien avec le cycle budgétaire et l'actualité commerciale.
• Partager les règles du jeu avec les équipes souhaitant être autonomes et les accompagner sur certaines opérations marketing.

Piloter et mesurer :

• Piloter dans Salesforce l'ensemble des opérations marketing de Forvis Mazars en France, qu'elles soient réalisées par votre équipe ou par des équipes autonomes.
• Veiller à ce que votre équipe soit formée et tienne à jour dans Salesforce les éléments permettant de mesurer en temps réel l'impact des opérations (Web, LinkedIn, Marketing Qualified Leads, Sales Qualified Leads, rendez-vous et opportunités issues des campagnes en lien avec le pôle BD).
• Mesurer l'impact de chaque opération et arbitrer entre les opérations à supprimer, renforcer ou créer.
• Piloter le budget opérationnel.

Manager et faire grandir :

• Suivre la progression des membres de votre équipe composée de chargés de marketing, managers et sous-traitants (France et étranger).
• Assurer les entretiens annuels et de mi-année, en utilisant les grilles de compétences, fiches de progression et enquêtes 360°.

Qualifications :

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 issu d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, avec un Master en gestion de projet, digital, marketing, e-business, communication digitale, marketing stratégique, data analytics ou management de l'innovation.

Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec une expertise avérée en marketing.

Vous avez déjà managé une équipe d'au moins 5 personnes, démontrant un haut niveau de technicité et de compétences en gestion.

Vous possédez un excellent niveau d'anglais professionnel, permettant de communiquer aisément avec les équipes de communication et marketing du groupe.

Vous faites preuve d'une intelligence situationnelle, vous permettant de vous adapter rapidement et efficacement aux différents contextes et enjeux des divers métiers et secteurs chez Forvis Mazars.

Informations complémentaires :

Les avantages :

• Plan d'Épargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés par an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
• Actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parrainage Mazars, Break, Congé Solidaire, etc.)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort, avec un nouveau Campus à Levallois-Perret (à 5 min à pied du métro 3) : salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, football, basket, golf, tennis, yoga, etc.)
• PC portable double écran et iPhone

Processus de recrutement :

Agnès Comby est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long de votre process.

LI-AC1

Remote Work : Contrat à temps plein

Compétences clés : Support ingénierie, MAC, hydraulique, services généraux, Ado, éducation à la santé

Expérience : 8-10 ans

Poste vacant : 1