Chargé·e de communication

INSA RENNES; Rennes; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école d'ingénieurs renommée recherche un·e chargé·e de communication pour animer ses réseaux sociaux et contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie de communication. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 à Bac +5 dans un domaine pertinent et une expérience en communication institutionnelle. Le poste offre une flexibilité de travail avec des possibilités de télétravail et des congés généreux. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 18 janvier 2026.

Prestations

45 jours de congés annuels

RTT possibles

Télétravail (jusqu'à deux jours par semaine)

Accès à un restaurant CROUS

Qualifications

• Connaissances en sciences et techniques de la communication.
• Expérience en communication institutionnelle ou digitale requise.
• Bonne maîtrise des outils numériques.

Responsabilités

• Animer les comptes de réseaux sociaux de l’INSA.
• Contribuer aux actions de communication pour attirer les étudiants.
• Participer à l'organisation d'événements internes et externes.

Connaissances

Conception de stratégies de communication

Rédaction

Utilisation de réseaux sociaux

Gestion de projets

Formation

Bac +3 à Bac +5 en communication, journalisme ou marketing digital

Outils

Canva

Suite Adobe

CMS type Typo3

Description du poste

À propos de nous

L’INSA Rennes est la plus importante école publique d’ingénieurs de Bretagne. 2040 étudiants et apprentis y sont accueillis. Plus de 340 ingénieurs, 60 étudiants de masters et 40 docteurs y sont diplômés par an. Composé de 9 départements d’enseignement, 8 spécialités d’ingénieurs dont 2 par apprentissage, et tutelle de 7 laboratoires de recherche, l’INSA emploie environ 540 agents publics (enseignants chercheurs, enseignants, BIATSS) et plus de 70 vacataires venant des entreprises.

Mission

Rattaché·e à la direction générale et placé·e sous la responsabilité de la cheffe de cabinet – responsable communication, le ou la chargé·e de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe de l’INSA Rennes.

En cohérence avec la stratégie globale et le plan de communication de l’INSA Rennes, il·elle contribue à valoriser les projets, les actualités, les formations et la vie de l’école, dans une logique de complémentarité au sein d’une équipe de trois personnes et participe à la vie et au fonctionnement du service, dans une logique de polyvalence et de collaboration.

1. Communication digitale et réseaux sociaux

Animer les comptes officiels (Instagram, LinkedIn) : création de contenus, animation de communautés, programmation, mise à jour des informations et suivi des statistiques.

Organiser et alimenter la diffusion des actualités : rédaction, création de visuels, publication sur les supports numériques (site web, écrans dynamiques, newsletters…).

Piloter et tenir à jour les plannings éditoriaux.

2. Attractivité, valorisation et campagnes de communication

Contribuer aux actions de communication visant l’attractivité des formations, notamment la formation initiale (admissions Groupe INSA / Université de Rennes, campagnes thématiques).

Participer à la réalisation de supports institutionnels (plaquettes, rapports, contenus éditoriaux…).

Mettre en œuvre ou accompagner des campagnes de communication : admissions, apprentissage, égalité, transition environnementale, élections internes, projets institutionnels.

Proposer, planifier et mettre en œuvre des actions de communication interne, en lien avec les services et directions de l’établissement.

Contribuer aux projets inter-INSA

3. Événementiel

Participer à l’organisation d’événements internes et à la co-organisation d’événements externes en lien avec les partenaires de l’établissement.

Profil

Connaissances

Sciences et techniques de la communication.

Fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche (apprécié).

Culture web, réseaux sociaux, outils numériques et environnement de communication publique.

Compétences opérationnelles

Concevoir et piloter des actions de communication interne et externe.

Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise de l’adaptation des messages selon les publics.

Maîtrise des outils de création graphique (Canva, suite Adobe, Genially).

Maîtrise des outils de publication (CMS type Typo3) et des réseaux sociaux.

Capacité à gérer un projet de communication de A à Z, sens de l’organisation et respect des délais.

Veille et curiosité sur les pratiques de communication.

Savoir-être

Travail en équipe, sens relationnel et diplomatie.

Autonomie, rigueur, sens du service public.

Créativité, curiosité, adaptabilité et réactivité.

Capacité à représenter l’établissement et à travailler en réseau.

Formation et expérience

Bac +3 à Bac +5 en communication, journalisme ou marketing digital.

Une expérience professionnelle significative en communication institutionnelle, digitale ou événementielle est exigée.

Constitution du dossier :

Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 18 janvier 2026.

Merci de joindre également une liste de références professionnelles à contacter dans le cadre du processus de recrutement.

Les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien le 27 janvier 2026.

Informations complémentaires :

Prise de poste : dès que possible

45 jours de congés annuels + RTT possibles selon rythme horaire

Rémunération sur la grille ITRF des ASI + complément de rémunération

Contrat : contractuel CDD de 2 ans ou titulaire

Environnement et qualité de vie au travail

Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine)

Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours

Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h

De 45 jours à 60 jours de congés + RTT en fonction du cycle de travail

Fermeture de l’établissement : 3 semaines fin juillet / début août et 2 semaines à Noël

Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire

Comité d’action social proposant des activités culturelles, sportives et sociales

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.