Zadig&Voltaire
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Une marque de prêt à porter de luxe recherche un(e) stagiaire pour assister l’équipe Image. Vous serez en charge de la gestion quotidienne de projets liés à l’image de marque, de la coordination des visuels et de l'organisation des shootings. Le candidat idéal devra avoir une formation BAC+2/3 dans un domaine lié et une première expérience dans le secteur. La maîtrise d'InDesign et un bon niveau d'anglais sont nécessaires.
Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain.
L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveauluxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude.
Le/la stagiaire assistera l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes.
1. Coordination des visuels
2. Gestion des prototypes
3. Support au stylisme
4. Organisation des shootings
5. Création de contenus internes
De formation minimum BAC+2/3 en école de communication, commerce ou formation universitaire équivalente, vous disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt à porter ou de l’accessoire en Maison et/ou en bureau de Presse.
Vous avez une très bonne culture mode et de la curiosité, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme & votre enthousiasme.
Vous avez une excellent relationnel et êtes polyvalent(e).
Vous maitrisez les outils Adobe, notamment Indesign.
Votre anglais est courant (oral et écrit).
Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.