CDI ingénieur réseau virtualisation H / F
Depuis 2022, Alter Way porte toute l’offre Infrastructure Cloud et DevOps du groupe Smile en France et à l’international autour de 2 activités : les services managés et le conseil.
Dans un environnement full open source, nous maintenons l’excellence par une innovation constante autour de 3 piliers :
Ces 3 piliers diffusent notre culture Open source autour du partage et de la proximité.
Nous recherchons notre futur(e) ingénieur(e) réseau et virtualisation.
Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, une attention particulière est portée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Responsabilités :
Le profil recherché :
Vous avez au minimum 3 ans d'expérience. Vous êtes à l’aise avec le routage dynamique et les protocoles BGP et OSPF, la configuration de switch.
Vous êtes attiré(e) par le design et l’architecture réseau.
Une appétence pour l’aspect sécurité est un plus.
Le poste est à pourvoir sur Lyon et Lille.
Virtualisation : Ovirt, Proxmox, KVM-QEMU
Linux et BSD
Notre Culture :
Nous recherchons des profils passionnés, curieux et créatifs qui savent combiner une expertise technique pointue avec un savoir-faire fort. L'autonomie ainsi que l'entraide sont les 2 principes les plus importants chez nous. Nous sommes animés par le désir de transmettre notre passion et de partager notre savoir-faire. Notre forte culture de la collaboration nous permet de résoudre des challenges collectivement et de nous remettre en question quotidiennement du point de vue technique.
Être constamment à la pointe technique de l'écosystème Cloud Native et des Cloud Providers du marché. Concevoir, étudier, implémenter des plateformes Clouds et d'orchestration de conteneurs pour nos clients (Startup / Cac40 / Secteur public / etc...). Savoir adapter votre vision technique à l'organisation de nos clients.
Ce que nous offrons :
Retrouvez-nous sur notre blog ou sur Medium pour en savoir plus !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.