Référencé par le Capital Magazine figurant parmi les «Meilleurs employeurs 2023», CS est une société filiale indépendante de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.
La Business Unit INDUSTRIE contribue aux développements de programmes dans les domaines de la simulation, la transformation digitale et le développement de systèmes critiques. Elle est un acteur référent sur l’Intelligence de la donnée (Data Engineering & Data Science), la digitalisation des processus (PLM), la simulation numérique, le développement de logiciels embarqués & certifiés ainsi que la sécurisation des systèmes (cybersécurité).
Nous recrutons un/une développeur fullstack java/angular confirmé pour rejoindre notre agence Data et Process Intelligence. Celle-ci accompagne nos clients dans leurs problématiques associées à la transformation digitale. Nos offres se déclinent autour de la data intelligence & de la maintenance prédictive, de la digitalisation des processus industriels et du SI Métiers.
Vous intégrerez une équipe d’une quinzaine de personnes (développeurs, PO, UX designers et testeurs).
Responsabilités :
Relire le code et les Merge Request :
L'environnement technique :
Compréhension des principes d'architecture logicielle :
De formation ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Au-delà d’une très bonne base Java, vous connaissez SpringBoot, Angular, Redux, SQL et HTML5. Vous êtes familier avec les principes et pratiques agiles. Vous êtes à l’aise à l’écrit et à l’oral avec l’anglais.
Vous êtes autonome, curieux(se) et réactif(ve), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives, vous êtes organisé(e) et appréciez le travail d'équipe, vous êtes doté(e) d’un bon esprit d'analyse et de synthèse ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons.
Intégrer la Business Unit Industrie, c'est aussi :
Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, tables extérieures…).
Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Franck lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.