École supérieure d’art de Cambrai
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Une école d'art régionale recherche un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) pour élaborer des stratégies de communication et superviser la bibliothèque. Les responsabilités incluent la coordination d'événements culturels, la gestion de contenus digitaux, et l'accueil des étudiant·es. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et possédant un diplôme de l’enseignement supérieur, accompagnée de compétences en communication, de préférence dans le milieu culturel. Le poste est à pourvoir le 1er avril 2026.
L’École supérieure d’art de Cambrai (ÉSAC) est un établissement d’enseignement supérieur placé sous la tutelle pédagogique du ministère de la Culture. Cetétablissement public de coopération culturelle (EPCC) est financé par la Ville de Cambrai, l’État (DRAC Hauts-de-France) et la Région Hauts-de-France. Il délivre unenseignement artistique spécialisé en design graphique, développe une activité de recherche et propose un panel d’actions culturelles ouvertes au plus grand nombre (conférences, expositions, festival…). Les études mènent à l’obtention de deux diplômes (DNA, BAC+3 et DNSEP, BAC+5). L’école s’inscrit dans le réseau national des écoles d’art et entretient des relations nourries avec des partenaires culturels, universitaires et professionnels en France comme à l’étranger.
2 — Bibliothèque (30%)
Une personne ayant le goût du collectif et du dialogue. Avec un bon sens de l’image (reportage photographique) et un esprit structuré (refonte globale du site internet de l’école comme chantier prioritaire); autonome, fédératrice et rigoureuse. Diplômé·e de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience professionnelle en communication dans le milieu culturel de préférence, et/ou en journalisme, presse et/ou édition.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et press-book éventuel) sont à envoyer par mail: recrutement@esac-cambrai.net
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.