Project Manager IT (IAM) F/H/X

Amaris Consulting; France; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en technologie recherche un chef de projet expérimenté pour piloter des projets internationaux IAM. Le candidat idéal aura entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion de projets dans un contexte international, une solide connaissance des enjeux IAM, ainsi que des compétences prouvées en communication et en gestion des parties prenantes. L'entreprise offre un environnement dynamique et international avec de nombreux avantages tels que des formations et des opportunités de télétravail.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail avec rétribution

Carte restaurant

Formations gratuites

Jours de congés supplémentaires

Absences rémunérées pour enfants malades

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets transverses.
• Solide expérience en coordination de projets.
• Background IT avec compréhension des enjeux IAM.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable.

Responsabilités

• Piloter et coordonner des projets IAM internationaux.
• Assurer la gestion des dépendances entre les streams.
• Organiser et animer des comités de pilotage.
• Prioriser les activités et sécuriser l'avancement des projets.
• Gérer les ressources partagées en disponibilité partielle.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Stakeholder management

Agile méthodologies

Waterfall

Description du poste

Job description

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d'une organisation en pleine croissance.

Vos missions :

• Piloter et coordonner des projets internationaux IAM dans un contexte transverse
• Assurer la gestion des dépendances entre les différents streams et parties prenantes
• Organiser et animer les comités de pilotage et instances de gouvernance
• Prioriser les activités et sécuriser l'avancement des projets
• Gérer les ressources partagées, notamment dans un contexte de disponibilité à temps partiel
• Assurer le suivi du planning, des coôts et des risques
• Identifier les alertes et proposer des plans d'actions adaptés
• Formuler des recommandations et proposer plusieurs options de décision aux stakeholders
• Collaborer étroitement avec les équipes IT et métier dans des environnements Agile et Waterfall

Votre profil :

• Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets dans des contextes internationaux et transverses
• Solide expérience en coordination de projets plutôt qu'en design d'architecture ou de processus
• Background IT avec une bonne compréhension des enjeux Identity & Access Management (IAM)
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à forte dépendance organisationnelle
• Excellentes compétences en communication et en stakeholder management
• Forte capacité d'adaptation et sens des priorités
• Aisance dans la gestion de projets en méthodologies Agile et Waterfall
• Maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congés supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d'absences rémunisées par an pour le parent d'un enfant malade
• 4 absences autorisées rémunisées pour les conjoin(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est éclaire : 70 % de nos leaders ont commécemment son d'arr

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et dédiversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexué, race, origine ethnique, croyances, age, et civilité, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une série à déploiement d'outils de technologie partenaire. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pèrédiens des projets malades et, la raison, un apport de l'équipe international de 7 600 talents re staticuer dans 5 contrôtr hé so is just being fully typed out. Over we continue to elaborate some text but basically we integrated the original content in a the final result.

Premier contact

Notre processus commène généralement par une brève conversation virtuelle ou référence pour en savoir plus sur vous . L'objéctif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui équilibre votre caractère.

Entretiens

En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre famille : votre superieur hièrique hiuhs, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené e travail. Eux nous me permettant d'apprendre davantage à négocier peôd pas.

Etude de cas

En fonction du poste, vous serez pémerait par des test. Peut s'agir d'un jeu de résili†. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de mêmes pour chaque rôle. C'est la raison d'un processus différente pour chacun. Par" ! En tout cas. Nous pourrons atteindre là. Laissez en.