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FORMATEUR/FORMATRICE HYGIENE ET PROPRETE (H/F)
Job summary
Un organisme de formation recherche un formateur en hygiène et propreté à Bedenac. Vous formerez 8 stagiaires pour le Titre professionnel 'Agent de propreté et hygiène'. Une expérience de 1 an dans la propreté est indispensable. Ce CDD de 4 mois est à temps partiel (30 h/semaine). Rémunération brute horaire entre 13,0 € et 13,1 €.
Qualifications
- 1 an d'expérience dans le secteur de la propreté est indispensable.
- Expérience en formation est souhaitée.
Responsibilities
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique.
- Concevoir les séquences pédagogiques.
- Réaliser le bilan pédagogique d’une formation.
Skills
FORMATEUR/FORMATRICE HYGIÈNE ET PROPRETÉ (H/F)
Organisme de formation recherche un formateur/formatrice cuisine pour former 8 stagiaires au Titre professionnel de niveau 3 "Agent de propreté et hygiène". Expérience dans le secteur de la propreté exigée – Expérience dans la formation souhaitée. La formation s’adresse à un public spécifique (personnes placées sous main de justice).
CDD de 4 mois à compter du mois de novembre 2025. 30 h/semaine du lundi au vendredi.
Type de contrat : CDD – 4 mois
Contrat de travail : Temps partiel - 30 h/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13,0 € à 13,1 €
- 1 an – Propreté. Cette expérience est indispensable.
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition.
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques.
- Réaliser le bilan pédagogique d’une formation.
- Techniques de formation collective.
- Techniques de formation en présentiel.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Être ouvert aux changements.
- Secteur d’activité : Formation continue d’adultes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.