Aéroport Toulouse-Blagnac
La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit.Intégré au sein du service Emergences & Programmes, nous proposons un poste d’Assistant Responsable Technique.Vous aurez pour missions :~ Contribuer à la proposition d’orientations de développement et d’adaptation des ressources techniques de l’aéroport dans le domaine des équipements électriques, en lien avec la réglementation, l’obsolescence technique et les programmes d’investissement.~ Mener les études préliminaires relevant de l’électricité, des équipements et de l’automatisme, définies dans le budget annuel.~ Apporter l’appui technique aux équipes Conception & Réalisation.NIVEAU D’ÉTUDESBAC + 5 – Cycle d’ingénieur option électricité.QUALITÉS/COMPETENCESCuriosité et prise d’initiative.Bon relationnel, sens du contact, communication facile.Aptitudes rédactionnelles.DATE D’EMBAUCHEA partir de septembre 2025 pour une durée de 2 à 3 ans.AVANTAGESGrille conventionnelle applicable à l’apprentissage, tickets restaurants, mutuelle d’entreprise famille, prévoyance, intéressement, participation, remboursement 85% abonnements transports publics, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage), crèche entreprise, CESU, prestations du CSE.Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.