Creche-Jobs in Frankreich
Directeur de Crèche H / F
Infirmier Hygiéniste H / F
Ingénieur Systèmes et Réseaux H/F - CDI
Coordinateur.rice formation médicale - Anglais courant F/H/D
Alternant chargé(e) de missions achats H/F
1 Travailleur social (H/F) CDD temps plein – Juillet/Aout/Septembre
Chef.fe de projet e-marketing - Dutch (H/F)
Program Manager Hardware Integrations
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAgent de puériculture ou EJE F/H
Assistant de service social - en centre de formations professionnelles H/F
Garde d'Enfants en Matinée Et - Ou Soirs H/F
Infirmier(e) de Bloc Opératoire - H/F
Assistant Marketing H/F - Alternance
Gestionnaire administratif F/H
Vétérinaire canin H/F
Infirmier(e) de Nuit au service de Médecine polyvalente - H/F
Aide-soignant(e) au Bloc opératoire - H/F
Cadre de santé au Bloc opératoire - H/F
Brancardier de bloc opératoire - H/F
infirmière puéricultrice diplômée d'état ou infirmière avec expérience en Néonatologie - H/F
ASSISTANT/E ACCUEIL PETITE ENFANCE CDI 35H CRECHE POPY (H/F)
Ingénieur Biomédical H/F - CDI - Loos
Aide-Soignant - Bloc Opératoire (H/F)
Agent de propreté H/F - ABER PROPRETE ANTENNE POITIERS
Alternance – Machine Learning Engineer / Data scientist (F/H)
Directeur de Crèche H / F
Directeur de l'Information • Saint-Maur-des-Fossés
Dernière mise à jour: il y a 6 heures
Entreprise : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande enseigne de Mode Homme Femme et enfants, un(e) Responsable adjoint de magasin en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor / Bac+3 ou Mastère / Bac+5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Description du poste :
- Ressources humaines : Détecter et intégrer les futurs talents, les sensibiliser aux valeurs de l'entreprise, identifier les talents des collaborateurs internes afin de développer le potentiel et la mobilité transversale, veiller au bien-être des collaborateurs et donner la liberté et les moyens d'agir à chacun, fédérer l'équipe, garantir une application équitable de la politique humaine du magasin, créer des conditions de réussite des équipes.
- Commerce et politique clients : Animer la stratégie commerciale de l'équipe pour séduire les clients, développer un commerce réactif, agile, et efficace pour fidéliser les clients, définir des objectifs pour le magasin (ventes / fidélisation).
- Merchandising : Faire vivre la stratégie de la marque afin que chaque collaborateur devienne un ambassadeur, développer les compétences Mode et merchandising des équipes.
- Créer de la valeur : Identifier des talents et les mettre au service du collectif, prendre des responsabilités sur les ouvertures et fermetures du magasin, s'investir dans des projets au-delà du périmètre d'action demandé.
Description du profil : Vous êtes le / la candidat(e) idéale si : Vous souhaitez devenir ambassadeur d'une marque à forte notoriété, révéler de nouveaux talents, mettre votre bienveillance et votre esprit d'équipe au service du magasin, aimer travailler en équipe, et vous investir dans le développement commercial et humain d'un magasin. Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
Poste basé à Montgeron (91). Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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